- Années de mise en œuvre : 2022-2026
- Financement: Affaires Mondiales Canada et Swedish International Development Cooperation Agency (Sida)
Talents Pluriels a été lancé en République démocratique du Congo en 2022. Le projet s'appuie sur des éléments du modèle d'emploi inclusif très réussi des Opportunités colombiennes durables pour la consolidation de la paix et l'emploi (SCOPE). Il contribue à créer des emplois et des opportunités d'entrepreneuriat décents, sûrs et inclusifs pour les jeunes LGBTQI+, dont beaucoup sont régulièrement confrontés à la discrimination, à l'isolement et/ou à la violence.
Talents pluriels offre aussi de la formation aux jeunes, aux familles, aux employeurs et à la population générale pour remettre en question les normes et les attitudes traditionnelles, créer des environnements sûrs et inclusifs et promouvoir la diversité, le respect et la compréhension de la notion de genre. Comme dans le programme SCOPE, les employeurs sont formés pour concevoir et adopter des méthodes de recrutement et d’embauche inclusives, particulièrement pour la communauté LGBTQI+.
En favorisant la compréhension et l’acceptation de l’autre, les jeunes de la communauté LGBTQI+ et les autres jeunes marginalisés pourront trouver leur place et s’épanouir au sein de la société.
TALENTS PLURIELS HISTOIRES
Se mobiliser pour la communauté LGBTQ+ en République démocratique du Congo
Très jeune, Scaly KEP’NA avait du mal à s’accepter tel qu’il était. Il faut dire que grandir en République démocratique du Congo (RDC) n’était pas une mince affaire. Bien que ce pays d’Afrique centrale ait fait des progrès au chapitre des droits des personnes LGBTQ+, l’homophobie et l’intolérance à l’endroit de la communauté queer sont toujours omniprésentes.