Pourquoi les volontaires issus de la diaspora sont-ils importants ?
Les volontaires issus de la diaspora occupent une position unique au sein de la coopération au développement.
Ils peuvent partager une langue, des connaissances culturelles, des histoires familiales ou des liens personnels avec les communautés au sein desquelles ils interviennent. Dans le même temps, leur parcours professionnel canadien, leurs expériences migratoires et leur position sociale peuvent amener les partenaires locaux à les percevoir comme des acteurs extérieurs.
Cette double position engendre à la fois des opportunités et des défis.
Les volontaires issus de la diaspora peuvent jouer le rôle de médiateurs culturels, contribuant à concilier les attentes des organisations locales et des acteurs internationaux, en traduisant non seulement la langue, mais aussi les normes institutionnelles, les pratiques professionnelles et les perspectives culturelles.
1: Les liens culturels peuvent renforcer l’engagement
Une langue, un patrimoine et des connaissances culturelles communs peuvent faciliter la communication des bénévoles et leur permettre de nouer des relations avec les partenaires et les communautés locales.
Ces liens peuvent atténuer certaines des difficultés d’adaptation culturelle liées aux missions à l’international et aider les bénévoles à s’orienter dans des environnements sociaux et professionnels.
2: Les transitions professionnelles peuvent être l’occasion de s’investir pour la communauté
De nombreux bénévoles issus de la diaspora s’engagent dans le bénévolat lors de périodes de transition professionnelle.
La retraite, les changements en milieu de carrière et d’autres moments de réévaluation professionnelle peuvent offrir l’occasion de mettre à profit les connaissances et l’expertise accumulées d’une manière qui corresponde à leurs valeurs personnelles et à leur attachement à leur héritage.
Pour certains bénévoles, ce placement représente bien plus qu’un simple engagement professionnel. Il peut également constituer un moyen de renouer des liens, d’apporter leur contribution et d’explorer ce que signifie s’engager auprès d’un pays ou d’une communauté avec lesquels ils partagent un passé personnel.
3: Les partenaires locaux considèrent les bénévoles de la diaspora comme des atouts opérationnels précieux
Les partenaires locaux ont souligné la valeur pratique que peuvent apporter les bénévoles issus de la diaspora. Leurs contributions peuvent notamment inclure :
- Connaissances culturelles : compréhension des contextes locaux et des dynamiques sociales.
- Compétences linguistiques : facilitation de la communication et de l’établissement de relations.
- Expertise professionnelle : transfert de connaissances et de compétences spécialisées aux organisations locales.
- Réseaux sociaux : mise en relation d’organisations et d’individus entre différents pays et communautés.
- Capacité organisationnelle : soutien aux partenaires locaux par le transfert de compétences et le renforcement institutionnel.
Ensemble, ces capacités peuvent contribuer à rendre les missions de volontariat plus efficaces et mieux adaptées aux besoins locaux.
4: L’engagement se prolonge souvent au-delà de la mission
Les volontaires de la diaspora font souvent preuve d’un engagement fort envers leurs missions.
Certains mènent à bien des missions allant au-delà du cadre contractuel initial. D’autres effectuent plusieurs missions ou entretiennent des relations avec des partenaires locaux après leur retour au Canada.
Cela suggère que le volontariat de la diaspora ne doit pas être considéré uniquement comme une mission temporaire à l’étranger.