2022-23 Rapport Annuel
Cuso International
Savoir-faire à partager.
Avenir à bâtir.
Notre mission: Réduire la pauvreté et les inégalités grâce à la contribution de nos coopérants-volontaires, de nos partenaires, et de nos donateurs.
Notre vision: Un monde où chacun sera en mesure de réaliser son plein potentiel, de développer ses compétences et de participer pleinement à la société.
Notre valeurs: Partenariat. Respect et intégrité. Responsabilisation. Courage.
Message du chef de la direction et des co-présidentes
Grâce au soutien indéfectible de nos partenaires, de nos volontaires et de nos donateurs et donatrices, et à la débrouillardise de nos équipes au Canada et ailleurs dans le monde, nous avons continué à offrir nos programmes novateurs à des groupes marginalisés malgré les défis liés aux restrictions sanitaires. Aujourd’hui, nous sommes fiers de nos accomplissements. Si la pandémie de COVID-19 est officiellement dernière nous, nous continuerons à tirer des leçons précieuses de cette crise mondiale qui a frappé les plus vulnérables. Déterminés à faire preuve d’agilité et à consolider la collaboration au sein de notre organisation, nous sommes convaincus d’avancer collectivement vers un avenir meilleur.
Nous vous invitons à découvrir certaines des initiatives menées cette année pour s’attaquer à ces priorités :
• en République démocratique du Congo, nous avons stimulé les perspectives d’emploi, notamment en offrant des milieux de travail sécuritaires, inclusifs et favorables à l’égalité des genres et en sensibilisant la population à la situation des communautés marginalisées;
• en Éthiopie, nous avons offert à des filles et des jeunes femmes des ressources, des formations et de l’aide financière pour poursuivre leurs études;
• au Cameroun, nous avons aidé des jeunes femmes sans emploi ou sous-employées en leur permettant d’acquérir des compétences numériques et en leur offrant de l’aide à l’emploi et du mentorat;
• au Pérou, nous avons offert à des personnes migrantes désireuses de démarrer une entreprise des conseils juridiques et marketing, ainsi que des ateliers sur la vente et le service à la clientèle;
• en Colombie, nous avons transmis des compétences techniques à nos partenaires qui militent pour les droits de la personne et l’inclusion des personnes handicapées ou qui luttent contre les changements climatiques;
• au Honduras, nous avons consolidé les connaissances en affaires de cultivatrices afin d’accroître la sécurité alimentaire et de lutter contre les changements climatiques;
• dans les Territoires du Nord-Ouest, nous avons contribué à l’amélioration de la fréquentation scolaire et de l’estime de soi des élèves de communautés éloignées;
• au Canada, nous avons collaboré avec nos partenaires autochtones de Videa et de la Campagne Moose Hide dans le cadre de notre engagement à faire des apprentissages et des avancées concrètes sur le chemin de la réconciliation avec les peuples autochtones, métis et inuits.
En 2022, grâce à vous, Cuso International a touché des centaines de milliers de personnes sur plusieurs continents.
Alors que nous entamons notre 62e année, nous sommes déterminés à bâtir des communautés encore plus équitables, inclusives et durables. Stimulés par notre Plan stratégique, nous attaquons la nouvelle année avec aplomb et optimisme.
Comme toujours, nous vous sommes extrêmement reconnaissants de vous savoir à nos côtés.
Sincères salutations,
Nicolas Moyer
Chef de la direction générale
Lucie Edwards
Coprésidente
Darrell Gregersen
Coprésidente
Nos domaines d’intervention en 2022-2023
Début d’un nouveau plan stratégique
Nous avons publié notre Plan stratégique 2023-2027 cette année. Ce fut l’occasion de renouveler notre vision d’un monde équitable, inclusif et durable où tous et toutes seront traités avec dignité et pourront participer pleinement à la société.
Égalité des genres et inclusion sociale
Adonayit, une étudiante en sciences de 12e année à l’école secondaire de Bambasi, n’avait pas de plan d’avenir. Grâce au programme Les filles aussi, eu droit à du tutorat privé pour améliorer ses notes. Elle a également participé à une formation sur les savoir-être et le leadership, à des ateliers sur la santé reproductive et à des cours d’anglais.
Des solutions durables pour améliorer la résilience économique
Le conflit politique qui secoue le Vénézuéla a entraîné le déplacement de millions de personnes, dont Nidia Ramona et Carlos Cáceres. Grâce au programme SCOPE, ils ont obtenu des outils de marketing et des conseils juridiques pour développer leur pizzeria à Pérou.
Action climatique
À Colombie, le volontaire Sebastián Martínez Silva, un biologiste de Montréal, dirige des ateliers sur l’importance du travail des femmes et sur l’impact des changements climatiques sur les modes de vie traditionnels.
Communautés autochtones : Soutenir l’éducation et réfléchir aux prochaines étapes
Cuso International est solidaire des Premières Nations, des Métis et des Inuits au Canada dans leurs efforts d’autodétermination, de décolonisation et de réconciliation.
Notre programme canadien continue à soutenir des communautés autochtones dans les Territoires du Nord-Ouest afin d’améliorer la fréquentation scolaire et la confiance en soi des élèves.
Cuso International à travers le monde
Amérique latine et Caraïbes: Colombie, Honduras, Jamaïque, Dominique, Équateur, Grenade, Pérou, Sainte-Lucie, Saint-Vincent-et-les Grenadines
Afrique: Bénin, Cameroun, République démocratique du Congo, Éthiopie, Nigeria, Tanzanie
Canada: Territoires du Nord-Ouest
Finances
Grâce à votre soutien et à votre générosité, notre situation financière continue à assurer une fondation solide à notre travail.
Pourquoi je fais de la coopération volontaire
En juillet 2022, Katia met son expertise au service du l’Asociación Kallpa à Lima, au Pérou. Elle travaille alors avec une clientèle en situation de vulnérabilité – des mères adolescentes, des jeunes femmes handicapées et des migrantes – à qui elle offre du counseling psychosocial, des formations et de l’aide à l’emploi.
« Mon expérience avec Kallpa a été très enrichissante. J’ai travaillé au sein d’une équipe multidisciplinaire et appris de nouveaux modes d’intervention avec la population ciblée. Je suis fière des résultats que j’ai obtenus et je suis très heureuse d’avoir contribué à améliorer la vie des bénéficiaires du centre d’emploi jeunesse. »
Pourquoi je donne
Pour Siea Melitz et son frère Menno, contribuer à la mission de Cuso International est une tradition familiale née de l’esprit d’aventure, de solidarité et d’entraide de leur père, Paul Melitz.
« Partout où il travaillait, notre père ressentait une connexion étroite avec la population et la culture locale. Il était convaincu de leur capacité à accomplir de grandes choses », explique Siea.
En 2010, leur père et son épouse Gerdy ont créé la Fondation Bernhard Melitz, qui continue de soutenir Cuso International aujourd'hui, car les objectifs des deux organisations sont similaires, notamment en ce qui concerne l'autonomisation des femmes.