Le projet Talents Pluriels s’achève en RDC

Le projet Talents Pluriels s’achève en RDC, après avoir autonomisé des professionnels et renforcé des communautés depuis 2022

Après quatre années couronnées de succès consacrées à l’autonomisation des entrepreneurs et au renforcement des entreprises, le programme Talents Pluriels de Cuso International a pris fin.

La République démocratique du Congo (RDC) est le deuxième plus grand pays du continent africain. Elle est bordée par neuf pays différents et abrite une forêt tropicale (la forêt du bassin du Congo) considérée comme le « poumon » de l’Afrique. Dès que vous mettez le nez dehors, la chaleur et le bruit des voitures et des motos se mêlent aux arômes d’épices et d’herbes aromatiques pour vous accueillir dès le début de la journée, souvent dès 4 heures du matin. C’est le genre d’agitation qui vous fait vous sentir vivant ; vous le ressentez au plus profond de votre âme – vous ne pouvez pas vous empêcher de tomber amoureux d’un endroit comme la RDC.

Avec une culture composée de plus de 200 groupes ethniques et près de 18 millions d’habitants rien que dans la capitale, Kinshasa, la population est animée d’une grande persévérance. La RDC a un potentiel incommensurable, mais elle reste l’un des pays les moins développés d’Afrique.

La RDC a bénéficié d’une aide extérieure considérable. Des programmes, des ONG et des gouvernements sont intervenus, apportant une aide à bien des égards, et l’espoir n’était jamais loin. Mais d’une manière ou d’une autre, il semblait manquer une pièce du puzzle. Malgré ce soutien, la population de la RDC continue de souffrir, les femmes et les jeunes sont encore souvent limités et le potentiel n’est toujours pas pleinement réalisé.

Lorsque le projet Talents Pluriels de Cuso International a démarré en 2022, l’idée était claire. Apporter un changement durable et pérenne. Changer les communautés. Changer des vies. Donner de l’espoir. Pas un espoir lointain, mais l’espoir que l’on voit dans les yeux d’une jeune fille qui n’est pas consciente des limites auxquelles elle pourrait être confrontée en grandissant. Un jeune homme qui souhaite avoir l’opportunité d’aider sa famille, d’acquérir des compétences, d’être indépendant et d’aider sa communauté.

S’efforçant de soutenir certaines des personnes les plus défavorisées du pays, Talents Pluriels a été lancé grâce au financement de Global Affairs Canada (GAC) et de l’Agence suédoise de coopération internationale au développement (Sida). Le projet a aidé les jeunes confrontés à des obstacles, en particulier les femmes, les personnes LBGTQIA+, les personnes handicapées et les personnes déplacées, en leur offrant des formations, un accompagnement et un soutien pour trouver un emploi, créer une entreprise et participer pleinement à la vie de leur communauté.

Parmi les participants figurait Charly Solo, qui a grandi avec un handicap physique qui lui a valu d’être victime de discrimination au sein de sa famille, à l’école, à l’église et parmi ses connaissances. Malgré cette discrimination, Charly a terminé ses études primaires et secondaires.

Talents Pluriels a permis à Charly de mieux répondre aux demandes de ses clients et d’organiser ses documents commerciaux. Le programme lui a appris à gérer ses marges bénéficiaires, à économiser de l’argent pour payer ses employés et à fixer des prix fixes pour ses produits. De plus, elle a appris à naviguer dans les dynamiques sociales et à aider les autres à surmonter le chômage.

« En participant à ce programme, j’espérais bénéficier de conseils, d’un suivi et d’un soutien, et Cuso a rendu cela possible. Acquérir de nouvelles compétences a été difficile au début, mais ma détermination m’a permis d’aller jusqu’au bout », explique-t-elle.

« Grâce à ce projet, je suis devenue autonome. Dans ma communauté, les doutes sur les véritables intentions des organisations qui viennent en aide aux jeunes se sont dissipés. »

S’appuyant sur une approche plus holistique, le programme a également collaboré avec des organisations locales et des leaders communautaires afin de renforcer les politiques et les pratiques inclusives visant à créer des environnements plus accueillants, plus favorables et plus réactifs pour les personnes issues de communautés défavorisées.

De nombreuses initiatives ont vu le jour dans le cadre de Talents Pluriels. À Lubumbashi, l’événement Wenze au Pluriel a été créé pour permettre à ces jeunes entrepreneurs de présenter leurs produits, leurs entreprises et les compétences qu’ils avaient acquises. Plus qu’un simple marché, il s’agissait d’un espace de rencontres, d’opportunités et de promotion des talents congolais dans toute leur diversité.

Entre 2022 et 2026, Talents Pluriels a formé 6 754 jeunes et soutenu 3 236 participants dans le domaine de l’auto-emploi et de l’entrepreneuriat. Il a aidé 640 micro ou petites entreprises à se légaliser et a aidé 450 jeunes à trouver un emploi ou à devenir stagiaires. En outre, 3 873 membres de la communauté et de la famille ont été touchés.

L’une de ces participantes est Louisine Simiret, qui dirige sa propre entreprise, embauche du personnel et gagne sa vie. Elle travaille dans le secteur du recyclage, où elle recycle par exemple des chutes de tissu.

« Quand je suis arrivée là-bas, j’ai découvert beaucoup de choses très bénéfiques, notamment des formations au leadership, du mentorat, du coaching en gestion d’entreprise et en gestion des ressources. Et c’est là que j’ai pu me positionner, grâce à ce projet », a-t-elle déclaré.

Rachel Kasongo, une autre participante, est une entrepreneuse dans le secteur de l’artisanat, spécialisée dans les articles en cuir, tout en poursuivant un master en économie et développement. Elle est propriétaire de la marque HATHINA, qui propose des sacs en bois personnalisés pour femmes.

« Grâce à ma formation dans le cadre du projet Talents Pluriels, j’ai acquis des compétences précieuses. Je suis désormais en mesure de mieux cibler mon marketing en utilisant un profil d’acheteur bien détaillé, ce qui m’aide à atteindre efficacement ma clientèle. En matière de gestion financière, j’ai appris à fixer le prix de mes produits en tenant compte de tous les coûts fixes et variables, de la main-d’œuvre et de la marge bénéficiaire. Ces connaissances me permettent de gérer mes finances de manière optimale », a-t-elle déclaré.

Grâce au soutien du programme, Rachel a pu officialiser son entreprise, renforçant ainsi la confiance et la notoriété de sa marque.

« Le réseautage avec d’autres entrepreneurs, tant chez Cuso qu’ailleurs, m’a permis d’élargir mes horizons et d’échanger des idées, ce qui est inestimable pour une jeune entrepreneure comme moi », a-t-elle déclaré.

Aujourd’hui, nous célébrons l’incroyable impact qu’a eu le programme. La RDC doit encore relever des défis. La chaleur vous frappe toujours le visage dès que vous mettez le nez dehors. L’agitation de la ville commence toujours à 4 heures du matin la plupart des jours et il reste encore de nombreuses portes à enfoncer, mais grâce au soutien des organisations partenaires locales, le projet Talents Pluriels – à travers les compétences partagées à Kinshasa, les formations dispensées à Bukavu et les changements de politiques à Lubumbashi – a aidé davantage de jeunes à avoir la chance de se joindre à l’agitation des trajets matinaux. Beaucoup, comme Charly, font tomber les barrières dans leurs communautés, ce qui aura un effet durable.