Les droits des personnes 2SLGBTQIA+ sur le papier et dans la réalité

On parle souvent de l’égalité des personnes 2SLGBTQIA+ en termes de droits juridiques, d’acceptation et de dignité. Mais les droits inscrits sur le papier ne garantissent pas toujours la liberté dans la vie réelle.

La résilience économique est l’un des fondements qui permet de vivre ces droits, et non de se contenter de les promettre.

Au niveau individuel, une personne économiquement résiliente est quelqu’un qui dispose d’une solidité financière, d’opportunités et d’un soutien suffisants pour subvenir à ses besoins fondamentaux de manière constante. Une personne économiquement résiliente peut se remettre d’épreuves telles que la perte d’emploi, la maladie, la discrimination ou le déplacement. Elle peut également faire des choix qui protègent sa sécurité et favorisent son bien-être plutôt que de vivre dans une crise permanente.

Un fait simple : les droits légaux ne sont pas immuables.

Depuis des décennies, les mouvements de justice sociale se concentrent sur la reconnaissance, les droits et l’égalité. Au cours des dernières années, plusieurs événements ont brutalement rappelé que les droits ne progressent pas toujours.

Au Canada, le Code des droits de la personne protège clairement les personnes 2SLGBTQIA+ contre la discrimination, et le mariage pour tous est reconnu au niveau fédéral. Cependant, nous ne pouvons ignorer les changements provinciaux qui restreignent les soins d’affirmation de genre ou le retrait de la représentation 2SLGBTQIA+ des bibliothèques scolaires.

Selon Amnesty International, 64 pays dans le monde ont des lois qui criminalisent l’homosexualité. Dans certains pays, le recul des droits LGBTQ (déjà limités) s’est également accompagné de l’ajout de sanctions sévères telles que l’emprisonnement ou la peine de mort.

Alors que le soutien et les financements liés à la diversité, à l’équité et à l’inclusion semblent diminuer à l’échelle mondiale, les organisations actives dans ce domaine doivent réfléchir de manière stratégique à la manière d’investir leurs ressources limitées.

La résilience économique est une dimension essentielle, mais souvent négligée, de l’égalité des personnes 2SLGBTQIA+. Elle offre non seulement aux individus la stabilité matérielle nécessaire pour rester en sécurité, en bonne santé et libres, mais elle peut également les aider à préserver leur sécurité, leur mobilité et leur autonomie lorsque les protections juridiques s’affaiblissent.

Concrètement, face à la discrimination dans l’emploi, le logement, l’aide familiale ou les soins de santé, la résilience économique peut faciliter la recherche d’alternatives, le départ de lieux de travail ou de communautés dangereux, et bien plus encore.

À quoi ressemble une approche de la résilience économique axée sur les droits ?

La protection des droits est essentielle, mais la résilience économique peut offrir une protection supplémentaire lorsque les droits sont fragiles, inégaux ou menacés.

Une approche axée sur la résilience économique met l’accent sur les compétences, l’éducation et l’accès à l’emploi. Les programmes tiennent compte des besoins de la communauté, des ressources locales et des marchés locaux, et peuvent prendre la forme de programmes de développement de l’esprit d’entreprise, d’accompagnement des entreprises, ainsi que d’éducation financière et de gestion du patrimoine.

Les meilleurs programmes prévoient également une collaboration directe avec les employeurs locaux afin de s’attaquer aux politiques et aux pratiques informelles sur le lieu de travail qui constituent des obstacles pour les employés 2SLGBQIA+. Ces programmes reconnaissent également que les systèmes de soutien social sont essentiels et s’efforcent de mettre en place des ressources communautaires susceptibles d’aider les personnes 2SLGBQIA+ à rester sur le marché du travail.

L’inclusion n’est pas totale si les personnes restent économiquement vulnérables.

En tant que Canadiens attachés à l’égalité, il est temps d’élargir le débat au-delà de la défense des droits des personnes 2SLGBTQIA+ et de construire un mouvement en faveur de la résilience économique.

En ce mois de la Fierté, réfléchissons à la manière dont nous définissons non seulement la dignité, l’acceptation et les droits, mais identifions également ce dont les personnes 2SLGBTQIA+ ont réellement besoin pour vivre heureuses, en bonne santé et libres.

En bref, si nous nous soucions véritablement de la liberté des personnes 2SLGBTQIA+, nous devons également accorder de l’importance aux conditions économiques qui rendent cette liberté réelle.

Nicolas Moyer, PDG de Cuso International