Communiqué: Semaine du Développement International 2024

#SDI2024: Fiers d’ appuyer les personnes LGBTQI+ 

Ottawa, 5 février, 2024

Cuso International invite tous les Canadiens à célébrer la Semaine canadienne du développement international, une occasion de présenter le travail que nous effectuons en collaboration avec des partenaires locaux pour soutenir les communautés marginalisées dans le monde entier. Cette année, alors que nous continuons à progresser sur les Objectifs de développement durable (ODD), nous souhaitons mettre en lumière un groupe qui est souvent persécuté, calomnié ou tout simplement ignoré : les personnes LGBTQI+.

Que ce soit en Ouganda, où la législation en fait une cible du gouvernement et de leurs concitoyens, ou en République démocratique du Congo (RDC), où les normes traditionnelles présentent des embuches importantes à l’emploi, partout dans le monde les personnes LGBTQI+ sont confrontées à des obstacles uniques à l’épanouissement personnel et à la participation civique.

Cette année, sept des pays les plus peuplés du monde, en plus des États-Unis, organiseront des élections. À Cuso, nous craignons que la polarisation croissante, ainsi que l’instabilité et l’agitation qui s’ensuivront n’érodent les protections déjà fragiles dont bénéficient les communautés LGBTQI+ dans de nombreux endroits, ce qui les rendra encore plus vulnérables.

Affaires mondiales Canada est bien conscient de ces menaces. C’est pourquoi il travaille en étroite collaboration avec des organisations comme la nôtre pour protéger et faire progresser les droits humains des personnes LGBTQI+ dans le monde entier.

Avec leur soutien, en 2022, nous avons lancé Talents Pluriels, un projet qui vise à réparer les injustices et à promouvoir l’égalité des genes et l’inclusion sociale en RDC. Mis en œuvre avec l’organisation partenaire locale Jeunialissime dans trois localités : Bukavu, Kinshasa et Lubumbashi, ce projet offre une formation aux jeunes, aux employeurs et aux communautés afin de créer des environnements professionnels sécuritaires et inclusifs qui favorisent la diversité, le respect et la compréhension des différences entre les genres. Les employeurs participants sont également formés à la conception et à l’adoption de pratiques de recrutement et d’embauche inclusives qui répondent aux besoins des groupes vulnérables, en particulier la communauté LGBTQI+.

Talents Pluriels est un excellent exemple de notre priorité stratégique en matière d’égalité des genres et d’inclusion sociale (EGIS) en action. Il est basé sur un autre projet très réussi de Cuso International lancé il y a neuf ans en Colombie. Le modèle SCOPE (Sustainable Colombian Opportunities for Peacebuilding and Employment) a formé plus de 23 000 personnes, dont 68 % ont trouvé un emploi permanent.

Cette approche a connu un tel succès que nous travaillons à son extension à plusieurs autres pays. Ne manquez pas cette annonce. Inscrivez-vous à notre infolettre pour vous tenir au courant.

Heureuse Semaine du Développement International!