Garantir l’égalité des chances aux Camerounaises

Nadège Merline Bouche que démarrer une entreprise technologique ne serait pas une mince affaire.

Cette Camerounaise était bien placée pour savoir que dans son pays les femmes et les filles n’ont pas accès à l’égalité des chances dans le secteur des nouvelles technologies et qu’elles sont beaucoup moins payées que leurs collègues masculins.

Au Cameroun, on compte seulement 18 % de femmes dans le secteur des nouvelles technologies, et parmi elles, 60 % sont moins payées que les hommes. De plus, on trouve seulement 3 % de femmes à des postes de direction.

Malgré les obstacles, Nadège a choisi de lancer une entreprise de communication numérique. Son entreprise, Rising Tech-Communications, se spécialise dans le montage audio et vidéo de courts films pédagogiques et dans le design graphique de panneaux publicitaires.

« Nous offrons des services de communication et de visibilité aux entreprises », explique-t-elle.

Peu après le lancement de son entreprise, Nadège a eu beaucoup de mal à obtenir du financement, ce qui l’a obligée à utiliser de l’équipement désuet. C’est alors qu’elle a vu une publicité de TechWomen Factory, une initiative soutenue par Cuso International en partenariat avec le Cameroon Youth School Tech Incubator (CAYSTI). TechWomen Factory était justement à la recherche de personnes comme elle, c’est-à-dire des étudiantes ou des travailleuses dans le secteur des nouvelles technologies.

« Lorsque j’ai vu l’affiche de TechWomen Factory, j’ai tout de suite su que je devais y participer », explique Nadege.

Fondée en 2021, TechWomen Factory vise à aider les femmes de 18 à 35 ans, y compris les femmes handicapées et les femmes à faible revenu. Comment? En leur donnant des cours de codage, de science des données, d’art numérique et de cybersécurité. De plus, TechWomen Factory offre du financement, des bourses et des subventions aux participantes pour les aider à démarrer leur entreprise.

Depuis son inscription au programme de TechWomen Factory, Nadège a approfondi ses connaissances en montage vidéo et développé le volet numérique de son entreprise. Son expérience de travail et d’apprentissage avec d’autres femmes l’a inspirée à ajouter un nouveau volet à son entreprise : une formation en design graphique destinée uniquement aux filles, aux jeunes femmes et aux mères monoparentales.