Cuso International reconnu pour avoir créé une main-d’œuvre diversifiée et inclusive

Cuso International reconnu pour avoir créé une main-d’œuvre diversifiée et inclusive

Cuso International a remporté le Prix employeur d’excellence, remis par Embauche Immigrants Ottawa (EIO) lors du Sommet du Conseil des employeurs champions de 2019, qui s’est tenu au Centre national des arts le 6 mars.

Le Prix employeur d’excellence souligne l’innovation dont font preuve des employeurs locaux en ce qui a trait à leurs politiques et à leurs pratiques de recrutement et d’intégration de travailleurs immigrants qualifiés. Cuso International, un organisme de développement international, croit fermement à l’importance d’embaucher des immigrants et de faciliter la croissance et l’épanouissement de tous ses employés.

« Lorsqu’on immigre, il est important de trouver un environnement où l’on sera bien accueilli et intégré », souligne Lorraine Monteiro, coordonnatrice du recrutement de Cuso International. Lorraine est d’ailleurs bien placée pour le savoir, puisqu’elle a commencé à travailler pour Cuso International en 2016 à son arrivée des Émirats arabes unis.

« Du point de vue professionnel, Cuso International m’a non seulement donné l’occasion de travailler alors que je n’étais pas Canadienne, mais aussi d’occuper plusieurs postes et d’élargir mon champ de compétences. »

Trois employeurs d’Ottawa ont reçu le Prix employeur d’excellence pour leur contribution exceptionnelle dans l’embauche d’immigrants et la création de milieux de travail inclusifs. Cuso International a été choisi pour son approche axée sur des valeurs profondes et sa volonté d’accueillir des immigrants dans son milieu de travail, de les soutenir et de les autonomiser. De plus, Cuso International offre à ses employés et à ses coopérants-volontaires une formation sur l’efficacité interculturelle, compose des comités de sélection diversifiés et fait appel à plusieurs méthodes d’évaluation pour s’assurer que les candidats aient différentes façons de faire valoir leurs compétences et leur expérience.

« Embauche Immigrants Ottawa joue un rôle essentiel dans la sensibilisation des employeurs à la contribution d’une main-d’œuvre diversifiée et inclusive dans l’innovation et la croissance, explique Gaye Moffett, fondateur de GEM Healthcare Services et coprésident du Conseil des employeurs champions d’Embauche Immigrants Ottawa. Les politiques et les pratiques des lauréats de cette année démontrent l’importance qu’ils accordent à la diversité et à l’inclusion en milieu de travail. »

Joëlle Cupidon s’est jointe à Cuso International en tant que conseillère en ressources humaines en 2017. L’organisation avait un rôle essentiel dans la réussite de son immigration au Canada en provenance d’Haïti.

« J’ai découvert que Cuso International était ouvert aux immigrants dès mes premiers contacts avec l’organisation, a-t-elle déclaré. Pendant mon entrevue, on a reconnu et valorisé mon expérience, même si je l’avais acquise à l’extérieur du Canada. En fait, peut-être même parce que je l’avais acquise ailleurs. »

Cuso International est un organisme mondial ayant des bureaux dans 17 pays différents. Son réseau d’employés extrêmement diversifié lui permet donc d’offrir des occasions professionnelles à un bassin important de travailleurs à travers le monde.

« Nous sommes fermement convaincus que notre diversité rend notre organisation plus productive et plus performante. Comme le suggèrent la recherche et notre expérience personnelle, une organisation à l’effectif diversifié est mieux placée pour attirer et retenir les talents, prendre de meilleures décisions et faire preuve d’innovation, souligne Glenn Mifflin, chef de la direction de Cuso International. Nous savons que réunir des personnes d’horizons différents nous permet de proposer des solutions plus efficaces. »