Le Projet Talents Pluriels: L’autonomisation des jeunes et au renforcement des communautés en RDC

Célébrer Talents Pluriels : quatre années consacrées à l’autonomisation des jeunes et au renforcement des communautés en RDC

Au cours des quatre dernières années, Talents Pluriels a contribué à transformer les opportunités économiques de milliers de jeunes en République démocratique du Congo (RDC). Grâce à un accompagnement, à des formations et à un soutien à l’entrepreneuriat, le programme a renforcé les voies d’accès à l’emploi et aidé les participants à se construire des moyens de subsistance durables au sein de leurs communautés.

Aperçu des résultats du programme
Entre 2022 et 2026, le programme a obtenu des résultats significatifs :

• 6 754 jeunes formés à l’employabilité et à l’entrepreneuriat
• 3 236 participants soutenus dans le cadre d’une activité indépendante ou de la création d’entreprise
• 640 petites entreprises légalisées
• 450 jeunes embauchés ou placés en stage
• 3 873 membres de la famille et de la communauté touchés grâce à un impact étendu

Ces chiffres reflètent la détermination des participants et l’engagement de nos partenaires locaux et nationaux qui ont contribué au succès du programme. Ils démontrent l’impact durable de Talent Pluriels depuis son lancement, avec le soutien d’Affaires mondiales Canada (AMC) et de l’Agence suédoise de coopération internationale au développement (Sida).

Autonomiser les individus grâce à des compétences et à la confiance en soi
Pour de nombreux jeunes, en particulier les femmes, les personnes  LGBTQIA, les personnes handicapées et les personnes déplacées, trouver un emploi stable s’est avéré difficile. Talents Pluriels a créé des opportunités pour les participants afin qu’ils puissent renforcer leur confiance en eux, améliorer leurs compétences commerciales et envisager un avenir différent.

Charly Solo est l’une des participantes dont le parcours illustre l’impact du programme. Née avec un handicap physique qui l’a exposée à la discrimination, Charly a terminé ses études en surmontant de nombreux défis. Grâce à Talents Pluriels, elle a appris à organiser son entreprise, à fixer ses prix, à gérer ses bénéfices et à établir des relations de travail constructives.

« En participant à ce programme, j’espérais bénéficier d’un accompagnement et d’un suivi, et Cuso a rendu cela possible », a-t-elle déclaré. « Grâce à ce projet, je suis devenue autonome. »

Soutenir les femmes entrepreneurs pour qu’elles se développent et prospèrent
L’entrepreneuriat est également devenu un moyen d’accéder à la stabilité financière et au leadership pour de nombreuses participantes.

Louisine Simiret, qui travaille dans le recyclage textile, a acquis des compétences en leadership, en mentorat et en gestion d’entreprise qui l’ont aidée à renforcer son entreprise et à la positionner pour la croissance.

Rachel Kasongo, qui se spécialise dans les articles en cuir faits main, a utilisé la formation du programme pour affiner sa tarification, améliorer sa gestion financière et formaliser son entreprise.

« Le réseautage avec d’autres entrepreneurs, tant chez Cuso qu’ailleurs, a élargi mes horizons », a déclaré Rachel. « Ces connaissances me permettent de gérer mes finances de manière optimale. »

Renforcer les environnements communautaires inclusifs
Au-delà du soutien individuel, Talents Pluriels a collaboré avec des organisations, des entreprises et des dirigeants locaux afin de promouvoir des pratiques plus inclusives. Cela a permis de créer des environnements propices à la réussite des jeunes issus de communautés défavorisées.

À Lubumbashi, le programme a soutenu Wenze au Pluriel, une initiative de type marché où de jeunes entrepreneurs ont présenté leurs produits, noué des liens avec de nouveaux clients et célébré le talent congolais. Elle est devenue une plateforme de visibilité, d’opportunités et de connexion communautaire.

Un héritage durable
Alors que Talents Pluriels touche à sa fin, son héritage perdure à travers les entreprises, l’amélioration des moyens de subsistance et l’autonomisation des jeunes leaders qu’il laisse derrière lui. Forts de leurs nouvelles compétences, d’une confiance renouvelée et de réseaux en pleine expansion, les participants sont mieux placés pour contribuer à leurs communautés et façonner leur propre avenir.

Cuso International reste déterminé à soutenir les opportunités économiques inclusives en RDC et au-delà, en s’appuyant sur les bases créées par Talents Pluriels.