Faire émerger de jeunes leaders

Les jeunes de 15 à 24 ans composent près de 16 % de la population mondiale. En Afrique, ce groupe d’âge connaît une croissance fulgurante. Or, le contexte politique, économique et social rend leur vie très difficile.
C’est exactement à ce problème que s’attaque l’ONG éthiopienne Rejoice Africa à Addis-Ababa. Ce partenaire de Cuso International fondé en 2019 s’affaire à bâtir le leadership jeunesse dans les villes et villages et à doter les jeunes leaders des outils nécessaires pour promouvoir la justice, la stabilité, la prospérité et la transformation dans toutes les sphères de la société africaine.

La volontaire en ligne Carmencita Alcantara a contribué à cette mission de Rejoice Africa pendant son affectation avec Cuso International. Avec ses collègues éthiopiens, Carmencita a créé et animé des programmes de formation destinés aux jeunes.

« Plusieurs facteurs comme la pauvreté et la santé mentale empêchent les ados de devenir des citoyens accomplis, pas seulement en Afrique, mais partout dans le monde, explique Carmencita. J’espère que ces formations leur donneront des bases solides, les prépareront pour leur avenir et les aideront à donner un sens à leur vie. »

Les jeunes ont la possibilité de participer à plusieurs programmes de formation de courte et de longue durée afin de développer leurs compétences de leader, de préciser leurs objectifs personnels et de se définir comme individu. Les jeunes y parviennent grâce à de la formation théorique et pratique, du counseling, de l’accompagnement professionnel, du mentorat, des stages et des projets et travaux pratiques.

Rejoice Africa s’efforce aussi d’informer la population des possibilités qui s’offrent à la jeune génération et des défis qu’elle rencontre dans le domaine du leadership, notamment en réalisant des symposiums, des congrès et des émissions de radio et de télévision. Rejoice Africa a joint directement pas moins de 2 210 jeunes, en plus de braquer les projecteurs sur la richesse de l’entrepreneuriat et de l’innovation et de contribuer à la culture de saine gouvernance et de leadership éclairé.

« Les modules auxquels j’ai participé abordent notamment la valorisation des femmes et des droits des femmes, l’établissement de limites et le respect de soi, précise Carmencita. Ces programmes visent à faire grandir les jeunes et à les aider à devenir des leaders positifs dans leur pays et leur continent. »