La résilience économique : la clé d’un avenir radieux
Nous sommes beaucoup plus résilients lorsque nous occupons un emploi bien payé et satisfaisant. Pour mettre fin à la pauvreté et aux inégalités, il est vital de faciliter l’accès à un emploi décent et bien rémunéré et d’améliorer les conditions de travail des emplois existants. C’est pourquoi nous misons sur le partage de compétences et l’établissement de partenariats fructueux. Notre objectif : assurer la réussite des gens et, ultimement, la prospérité de leur communauté.
L’importance de la résilience économique
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de personnes vivent dans l’extrême pauvreté. La pandémie de coronavirus a fait régresser la lutte à la pauvreté. Résultat : on observe une augmentation du nombre de personnes vivant dans l’extrême pauvreté pour la première fois depuis une génération. Nous encourageons l’intégration socioéconomique des communautés où nous œuvrons afin d’assurer des moyens de subsistance dignes pour tous et toutes.
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de personnes sans emplois dans le monde. Nous travaillons donc avec les éducateurs, les employeurs, les gouvernements et les organismes de la société civile pour augmenter la fréquentation scolaire. Nous encourageons également l’entrepreneuriat en facilitant l’accès à des fonds de démarrage et en offrant des cours de gestion des affaires et de la formation théorique et pratique.
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des jeunes travailleurs des pays en développement œuvrent dans le secteur informel, avec peu ou pas de protection d’emploi. Nous collaborons donc avec les populations vulnérables pour faire reconnaître leurs droits sociaux et économiques. Nous leur offrons de l’aide et des formations pratiques et théoriques pour améliorer leur employabilité. Des outils précieux qui contribuent à leur réussite.
Des projets qui fonctionnent
Nous collaborons avec des entreprises privées, des gouvernements, des organismes de la société civile et d’autres intervenants pour offrir des débouchés inclusifs et durables dans le domaine de l’emploi, de l’entrepreneuriat, de la gestion des ressources naturelles et de la sécurité alimentaire.
Autonomiser les entrepreneures au Honduras
Les femmes et les autres groupes vulnérables rencontrent plus d’obstacles et subissent plus de discrimination sur le marché du travail. Cuso International s’associe avec des communautés et des organisations des secteurs privé et public pour offrir de la formation en création d’entreprises, des cours sur l’embauche inclusive et des ateliers sur l’instauration d’un milieu plus accueillant pour les femmes en affaires.
S’attaquer à la pauvreté grâce à l’engagement canadien
Notre vision d’un monde exempt de pauvreté implique la contribution de tout le monde. Nos coopérants-volontaires hautement qualifiés travaillent de concert avec des organismes de pays en développement afin d’apporter des changements concrets et durables sur le terrain. Notre projet SHARE, qui vise principalement à promouvoir l’égalité entre les sexes, a pour objectif d’atteindre 1,8 million de personnes au cours des 7 prochaines années (2020-2027) au Bénin, au Cameroun, en Colombie, en Éthiopie, au Honduras, en Jamaïque, au Nigeria, au Pérou, en République démocratique du Congo et en Tanzanie. Nous enverrons des coopérants-volontaires canadiens aider nos partenaires locaux à faire avancer les Objectifs de développement stratégique.
Offrir des perspectives d’avenir aux jeunes réfugiés au Nigeria
Depuis 2017, des milliers de Camerounais ont fui leur pays et trouvé refuge au Nigeria dans l’espoir d’une vie meilleure, plus stable et plus sécuritaire. Avec ce projet, nous offrons aux réfugiés un accès à du capital de démarrage et à de la formation générale, technique et entrepreneuriale en agriculture, en élevage et en pisciculture.
Accompagner les jeunes autochtones du Nord du Canada
Les coopérants-volontaires de Cuso International travaillent de concert avec des communautés autochtones des Territoires du Nord-Ouest pour augmenter le taux de diplomation, améliorer la réussite scolaire et promouvoir le processus de vérité et réconciliation avec la population non autochtone. Notre programme canadien vise également à éliminer les obstacles à l’apprentissage en ligne chez les élèves du secondaire des communautés autochtones, métisses et inuites.
Offrir des perspectives d’avenir aux migrants et aux victimes de conflits en Colombie
Le climat politique, économique et social instable met des bâtons dans les roues de la population colombienne à la recherche d’un emploi stable. Et c’est encore plus vrai pour les migrants vénézuéliens. En plus d’aider les municipalités à mettre en place des politiques et des programmes d’employabilité inclusifs, les employés et les coopérants-volontaires de Cuso International offrent de la formation théorique et technique aux petits entrepreneurs, ainsi que des ateliers sur la diversité aux grandes entreprises. En 2019, notre projet SCOPE a reçu la mention de projet le plus novateur du pays de la part de l’Agence présidentielle colombienne de la coopération internationale.
Cuso International tient également à souligner le précieux soutien financier du gouvernement du Canada, par l’entremise d’Affaires mondiales Canada, ainsi que de ses autres bailleurs de fonds, donateurs et alliés.
