Le projet SCOPE s’achève après près d’une décennie de soutien aux opportunités économiques en Colombie, au Pérou et en Équateur

Après neuf années passées à aider les femmes, les jeunes, les victimes du conflit et les migrants vénézuéliens à trouver un emploi formel, le projet SCOPE (Sustainable Colombian Opportunities for Peacebuilding and Employment) de Cuso International se terminera à la fin du mois de mars.

SCOPE a démarré en Colombie en 2015, avec un financement d’Affaires mondiales Canada, pour soutenir les opportunités d’emploi pour les jeunes vulnérables et défavorisés.

Évoluant avec les besoins des communautés, SCOPE a commencé en 2019 à travailler avec le Haut-Commissariat des Nations unies pour les réfugiés (HCR) afin d’aider à résoudre une crise migratoire croissante due au conflit politique en cours au Venezuela, qui a déplacé des millions de personnes. En raison du succès de SCOPE en Colombie, le projet s’est étendu au Pérou et à l’Équateur en 2022.

Parmi les participants figurent Nidia Ramona et Carlos Cáceres, qui sont arrivés à Lima, au Pérou, en 2017. Grâce à SCOPE, ils ont reçu des outils de marketing et des conseils juridiques pour renforcer leur entreprise de pizzeria. Ils ont également participé à des ateliers sur la vente et le service à la clientèle.

« Depuis que nous travaillons, nous avons l’impression de faire partie de la communauté, d’être chez nous », a déclaré Carlos.

Afin de créer des environnements de travail plus sûrs et plus inclusifs pour les groupes marginalisés, SCOPE a conçu la « Ruta Inclusiva », une boîte à outils innovante qui fournit une formation sur l’égalité des genres et l’inclusion sociale à plus de 500 000 employés en Colombie.

« L’inclusion est importante car elle nous aide à augmenter notre productivité », a déclaré Juan Pablo Castillo, directeur des affaires générales chez le partenaire Sodexo. « Notre souhait est de générer une culture organisationnelle saine et de promouvoir le respect au sein de notre personnel.

SCOPE travaille également avec les gouvernements locaux pour renforcer leur capacité à concevoir des politiques et des programmes d’emploi plus inclusifs qui s’attaquent aux obstacles que rencontrent les groupes marginalisés pour accéder aux opportunités économiques.

Au cours de ses neuf années d’existence, SCOPE a formé 23 643 personnes, permettant à 14 723 d’entre elles d’accéder à un emploi formel – 60 % de femmes, 79 % de jeunes, 34 % de migrants vénézuéliens et 14 % de victimes de conflits. Le projet a également renforcé 1 674 micro-entreprises, comme les accessoires artisanaux d’Emily.

Emily a bénéficié d’un projet pilote aidant les petites entreprises à devenir des fournisseurs clés des grandes entreprises. Les participants ont également amélioré leurs compétences en matière de gestion, de comptabilité et de technique.

« Les résultats ont été extrêmement positifs », a déclaré Emily. « Nous avons réussi à conclure un accord avec les magasins de proximité D1. Ils ont été très gentils. Ils ont facilité le processus de paiement, le système de livraison, tout. C’était une expérience absolument inoubliable ».

Nous sommes profondément reconnaissants à l’ensemble du personnel et des partenaires de SCOPE pour leur dévouement et leurs contributions. Riches de cette expérience, nous utiliserons les nombreuses leçons apprises pour informer nos programmes à l’avenir.