{"id":37650,"date":"2020-09-29T16:13:18","date_gmt":"2020-09-29T20:13:18","guid":{"rendered":"https:\/\/cuso.wpengine.com\/stories\/perspectives-les-jeunes-de-las-gardenias\/"},"modified":"2020-09-29T16:13:18","modified_gmt":"2020-09-29T20:13:18","slug":"perspectives-les-jeunes-de-las-gardenias","status":"publish","type":"stories","link":"https:\/\/cusointernational.org\/fr\/recit\/perspectives-les-jeunes-de-las-gardenias\/","title":{"rendered":"Perspectives : Les jeunes de Las Gardenias"},"content":{"rendered":"

Par Allison\u202fVickery, coop\u00e9rante-volontaire, conseill\u00e8re en recherche pour le projet SCOPE\u00a0Travailler avec les jeunes marginalis\u00e9s de Barranquilla en Colombie, ne faisait pas partie du mandat de d\u00e9part d\u2019Allison\u202fVickery. Pourtant, c\u2019est devenu l\u2019un de ses volets\u00a0phares. Voici son r\u00e9cit personnel sur cette exp\u00e9rience.<\/em>\u00a0<\/p>\n

Las\u00a0Gardenias\u00a0est l\u2019une des plus grandes habitations subventionn\u00e9es de la Colombie. Plus de 20\u202f000\u202fpersonnes y habitent. Or, le secteur est reconnu pour son taux \u00e9lev\u00e9 de violence. Apr\u00e8s le d\u00e9c\u00e8s d\u2019un adolescent en juin\u202f2018, il est devenu \u00e9vident qu\u2019une intervention urgente \u00e9tait\u00a0n\u00e9cessaire.\u00a0<\/p>\n

Les repr\u00e9sentants de plusieurs services de l\u2019administration municipale de Barranquilla ont donc form\u00e9 un comit\u00e9 pour promouvoir la coexistence pacifique chez les jeunes de Las\u00a0Gardenias.\u00a0\u00a0<\/p>\n

Comme j\u2019\u00e9tais coop\u00e9rante-volontaire aupr\u00e8s du Secr\u00e9tariat au d\u00e9veloppement \u00e9conomique de la ville de Barranquilla, j\u2019ai eu la chance de faire partie du comit\u00e9 et de travailler avec les jeunes vuln\u00e9rables.\u00a0\u00a0<\/p>\n

Je suis arriv\u00e9e alors que prenait fin la premi\u00e8re phase du projet. Vingt-deux jeunes du secteur ont particip\u00e9 \u00e0 l\u2019exploration initiale. Ils ont expliqu\u00e9 que l\u2019ennui et le manque de possibilit\u00e9 de formation et d\u2019emploi menaient souvent \u00e0 des comportements d\u00e9linquants.\u00a0\u00a0<\/p>\n

Le comit\u00e9 et le Secr\u00e9tariat au d\u00e9veloppement \u00e9conomique ont donc cr\u00e9\u00e9 des liens entre ces jeunes et des employeurs, ce qui a men\u00e9 \u00e0 l\u2019embauche de plusieurs d\u2019entre eux. Malheureusement, la majorit\u00e9\u00a0des participants\u00a0(67\u202f%) ont quitt\u00e9 leur emploi au cours des 30\u202fpremiers jours. Seulement l\u2019un\u00a0d\u2019eux\u00a0l\u2019a conserv\u00e9 apr\u00e8s le deuxi\u00e8me mois.\u00a0\u00a0<\/p>\n

Avec l\u2019aide des psychologues du gouvernement, j\u2019ai soulev\u00e9 la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019intervenir de fa\u00e7on globale afin de mieux pr\u00e9parer ces jeunes au march\u00e9 du travail. Ensemble, nous avons \u00e9labor\u00e9 un plan psychosocial qui pr\u00e9voyait des visites \u00e0 domicile, des rencontres\u00a0avec les familles, des initiations au travail et des ateliers de d\u00e9veloppement personnel.\u00a0\u00a0<\/p>\n

Nous avons d\u00e9couvert que la plupart des jeunes n\u2019avaient pas termin\u00e9 leur secondaire. Nous avons donc modifi\u00e9 le plan et commenc\u00e9 des ateliers ax\u00e9s sur les\u00a0savoir-\u00eatre, comme la coexistence pacifique, la r\u00e9solution de conflits, le leadership et le travail d\u2019\u00e9quipe.\u00a0\u00a0<\/p>\n

\"\" La derni\u00e8re \u00e9tape de notre plan portait sur l\u2019initiation au travail. Avec l\u2019aide du Secr\u00e9tariat au d\u00e9veloppement \u00e9conomique, j\u2019ai dirig\u00e9 des ateliers sur les comportements et le code vestimentaire en milieu de travail, la r\u00e9daction de curriculum vit\u00e6, la fa\u00e7on de r\u00e9pondre aux questions lors d\u2019une\u00a0entrevue et l\u2019importance\u00a0de\u00a0la rigueur et de la responsabilit\u00e9 personnelle\u00a0au travail. Les jeunes ont aussi eu acc\u00e8s \u00e0 plusieurs possibilit\u00e9s\u00a0de\u00a0d\u00e9veloppement professionnel gr\u00e2ce au Service national\u00a0d\u2019apprentissage (une \u00e9cole technique), au Secr\u00e9tariat \u00e0 l\u2019\u00e9ducation et \u00e0 une fondation priv\u00e9e.\u00a0<\/p>\n

Pour ma part, l\u2019aspect le plus exceptionnel de ce projet fut les changements majeurs que j\u2019ai constat\u00e9s\u00a0chez les jeunes. Nous avons r\u00e9ussi \u00e0 organiser un salon de l\u2019emploi \u00e0 Las\u00a0Gardenias\u00a0\u00e0 la fin du projet. J\u2019\u00e9tais fi\u00e8re de voir arriver les jeunes v\u00eatus de leur plus belle chemise, leur curriculum vit\u00e6\u00a0\u00e0 la main.\u00a0\u00a0 Cinquante-huit jeunes ont particip\u00e9 \u00e0 un salon de l\u2019emploi, et plus de 160 personnes ont re\u00e7u de l\u2019aide gr\u00e2ce \u00e0 ce programme.<\/p>\n

Ces jeunes avaient la capacit\u00e9 de r\u00e9ussir avant m\u00eame de participer au projet. Ils avaient simplement besoin de prendre conscience des possibilit\u00e9s qui s\u2019offraient \u00e0 eux. Je me sens extr\u00eamement privil\u00e9gi\u00e9e d\u2019avoir pu participer \u00e0 ce nouveau chapitre de la vie des jeunes de Barranquilla.\u00a0\u00a0<\/p>\n","protected":false},"featured_media":36392,"template":"","country":[127],"post_theme":[210,207,219,271],"class_list":["post-37650","stories","type-stories","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","country-colombia-fr","post_theme-alumni-fr","post_theme-youth-employment-fr","post_theme-economic-opportunities-fr","post_theme-points-de-vue"],"acf":[],"yoast_head":"\nPerspectives : Les jeunes de Las Gardenias | Cuso International<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Les programmes de d\u00e9veloppement et les coop\u00e9rants-volontaires de Cuso visent \u00e0 promouvoir l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les sexes et \u00e0 offrir de nouvelles perspectives \u00e9conomiques aux jeunes de quatre continents.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, 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