Les \u00c9thiopiennes sont \u00e0 d\u00e9velopper des strat\u00e9gies pour atteindre l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les sexes sur les campus universitaires et dans la soci\u00e9t\u00e9 en g\u00e9n\u00e9ral. Confronter les in\u00e9galit\u00e9s d\u2019une culture domin\u00e9e par les hommes est essentiel pour assurer la r\u00e9ussite et l\u2019\u00e9panouissement des femmes.<\/p>\n
En plus d\u2019\u00eatre surcharg\u00e9es de travail, peu valoris\u00e9es et peu reconnues, les \u00c9thiopiennes n\u2019ont pas les m\u00eames droits que les hommes au sein de leur famille, des universit\u00e9s et de la soci\u00e9t\u00e9 dans son ensemble.<\/p>\n
Voil\u00e0 certaines des r\u00e9ponses que Grace Puja, coop\u00e9rante-volontaire et conseill\u00e8re en relations hommes-femmes de Cuso International, a obtenues lorsqu\u2019elle a demand\u00e9 aux participants de son atelier de sensibilisation \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les sexes, \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 Madda Walabu, de nommer les principaux facteurs contribuant aux in\u00e9galit\u00e9s.<\/p>\n
\u00ab Les participants ont aussi mentionn\u00e9 la socialisation, la religion et la d\u00e9pendance \u00e9conomique des femmes, pr\u00e9cise Grace. De plus, ils ont soulign\u00e9 le lien entre la pauvret\u00e9 et la violence faite aux femmes. \u00bb<\/p>\n
Pour combattre les croyances tenaces que les femmes sont inf\u00e9rieures aux hommes, les participants ont propos\u00e9 de changer la fa\u00e7on de socialiser les filles et les gar\u00e7ons d\u00e8s l\u2019enfance. Les deux repr\u00e9sentants des deux sexes devraient avoir droit aux m\u00eames outils, aux m\u00eames encouragements et \u00e0 la m\u00eame \u00e9ducation. Ils sont d\u2019avis que toute la population devrait \u00eatre form\u00e9e et sensibilis\u00e9e \u00e0 la question.<\/p>\n
\u00ab Ces d\u00e9fis n\u00e9cessitent des strat\u00e9gies auxquelles doivent participer tous les membres de la soci\u00e9t\u00e9, les femmes comme les hommes, pour s\u2019attaquer \u00e0 toutes les formes de discrimination fond\u00e9e sur le sexe, la situation \u00e9conomique, les capacit\u00e9s, et toutes les autres formes d\u2019in\u00e9galit\u00e9s sociales \u00bb, pr\u00e9cise Grace.<\/p>\n
En ce qui concerne l\u2019Universit\u00e9, les participants \u00e0 l\u2019atelier affirment que sa haute direction \u2013 qui est largement domin\u00e9e par des hommes \u2013 devrait suivre des formations de sensibilisation. Il faudrait \u00e9galement y embaucher plus de femmes, car seulement trois des quarante-cinq membres de la direction sont des femmes.<\/p>\n
\u00ab Bien des \u00e9tudiantes de l\u2019Universit\u00e9 viennent de milieu rural d\u00e9favoris\u00e9. Ces femmes sont vuln\u00e9rables aux abus sexuels en \u00e9change d\u2019argent ou de meilleures notes, explique Grace. Certaines d\u2019entre elles re\u00e7oivent de l\u2019aide du Bureau de services aux femmes, qui leur donne de l\u2019argent, des serviettes hygi\u00e9niques, du savon, des cahiers et des stylos, par exemple. Mais ce qu\u2019elles re\u00e7oivent ne suffit pas \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 leurs besoins. \u00bb<\/p>\n
Les participants \u00e0 l\u2019atelier (plus de 55 professeurs et employ\u00e9s administratifs des campus de Robe, Goba et Shashamene) affirment qu\u2019ils ont demand\u00e9 \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 de mettre en place des politiques et des proc\u00e9dures pour favoriser l\u2019\u00e9galit\u00e9 hommes-femmes et l\u2019inclusion sociale. Ils ont \u00e9galement propos\u00e9 que l\u2019Universit\u00e9 adopte une politique en mati\u00e8re de harc\u00e8lement sexuel.<\/p>\n
\u00ab C\u2019est un franc succ\u00e8s, souligne Grace. Je suis tr\u00e8s stimul\u00e9e par les id\u00e9es des participants et par la d\u00e9termination des employ\u00e9s et des \u00e9tudiants \u00e0 transformer positivement la soci\u00e9t\u00e9 \u00e9thiopienne. \u00bb<\/p>\n