Savoir-faire \u00e0 partager.
Avenir \u00e0 b\u00e2tir.<\/h1>\r\n
Notre vision:\u202f<\/b>Un monde \u00e9quitable, inclusif et durable o\u00f9 tous et toutes seront trait\u00e9s avec dignit\u00e9 et pourront participer pleinement \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9.\u00a0<\/p>\r\n
Notre mission:\u202f<\/b>Partager des connaissances et comp\u00e9tences pour un avenir meilleur.\u00a0<\/p>\r\n
Notre valeurs: <\/b>Courage. Inclusion. Durabilit\u00e9. Redevabilit\u00e9.\u00a0<\/p>\r\n VOIR LE RAPPORT COMPLET <\/a> Made with Visme<\/a><\/p>\r\n L’ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e a \u00e9t\u00e9 dynamique, marqu\u00e9e par de nombreux changements au sein de l’organisation et dans notre secteur.\u00a0<\/p>\r\n Sur la voie des transformations d\u00e9crites dans notre plan strat\u00e9gique, en 2023-2024, nous avons obtenu un financement pour offrir davantage de programmes en partenariat avec des organisations locales. Il s’agit notamment de Building Bricks, qui renforce le plaidoyer et l’acc\u00e8s aux programmes pour la communaut\u00e9 LGBTQIA+ dans les Cara\u00efbes, et d’une extension des co\u00fbts de notre projet U-GIRLS2, qui aide davantage de filles \u00e0 poursuivre leurs objectifs \u00e9ducatifs en \u00c9thiopie.\u00a0<\/p>\r\n La deuxi\u00e8me phase du projet \u00ab Women’s Voice and Leadership \u00bb au P\u00e9rou est \u00e9galement en cours et un nouveau programme pour les populations autochtones du Nord a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9 au Canada.\u00a0<\/p>\r\n Nous vous invitons \u00e0 prendre connaissance de quelques-unes des nombreuses initiatives cl\u00e9s que nous avons entreprises cette ann\u00e9e. Il s’agit notamment de soutenir une croissance \u00e9conomique inclusive en R\u00e9publique d\u00e9mocratique du Congo, de faire progresser l’\u00e9galit\u00e9 des sexes au P\u00e9rou, d’offrir une formation commerciale et un soutien aux r\u00e9fugi\u00e9s au Nigeria, et d’un nouveau programme, CORE, qui fournit une assistance technique en mati\u00e8re d’action climatique dans les Cara\u00efbes.\u00a0<\/p>\r\n Nous avons \u00e9galement c\u00e9l\u00e9br\u00e9 les r\u00e9alisations de notre projet SCOPE (Sustainable Colombian Opportunities for Peacebuilding and Employment), qui s’est achev\u00e9 apr\u00e8s neuf ann\u00e9es de succ\u00e8s. Nous restons fermement engag\u00e9s \u00e0 soutenir les r\u00e9fugi\u00e9s en Colombie, gr\u00e2ce au soutien inestimable du HCR. L’instabilit\u00e9 persistante au Venezuela et l’escalade de la crise migratoire en Am\u00e9rique latine sont tr\u00e8s pr\u00e9occupantes. Nous sommes solidaires du peuple v\u00e9n\u00e9zu\u00e9lien et, gr\u00e2ce \u00e0 notre programme SCOPE, des milliers de femmes, de jeunes, de survivants de conflits et de migrants v\u00e9n\u00e9zu\u00e9liens ont retrouv\u00e9 l’espoir et la stabilit\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 des possibilit\u00e9s d’emploi formel. Ensemble, nous favorisons la r\u00e9silience et transformons des vies face \u00e0 l’adversit\u00e9.\u00a0<\/p>\r\n Cette ann\u00e9e, Cuso International a allou\u00e9 une somme suppl\u00e9mentaire importante de ses fonds non affect\u00e9s pour soutenir la mise en \u0153uvre de notre Programme de coop\u00e9ration volontaire (un programme financ\u00e9 par Affaires mondiales Canada). Cette d\u00e9cision a \u00e9t\u00e9 prise afin de r\u00e9duire les engagements futurs de Cuso en mati\u00e8re de contrepartie en esp\u00e8ces pour le programme. Dans nos \u00e9tats financiers, cet investissement dans le programme de b\u00e9n\u00e9volat explique pourquoi Cuso pr\u00e9sente un d\u00e9ficit op\u00e9rationnel de 2,4 millions de dollars pour l’ann\u00e9e se terminant en mars 2024. Gr\u00e2ce \u00e0 des ann\u00e9es de gestion financi\u00e8re prudente, nous sommes dans une position financi\u00e8re solide pour prendre cet engagement envers notre programme de coop\u00e9ration volontaire et nous pr\u00e9voyons de revenir \u00e0 un budget \u00e9quilibr\u00e9 au cours de l’exercice 2024\/25.\u00a0<\/p>\r\n Gr\u00e2ce au soutien ind\u00e9fectible de nos partenaires, de nos volontaires, de nos donateurs et de nos \u00e9quipes \u00e0 travers le monde, Cuso International continuera \u00e0 offrir des programmes aux personnes marginalis\u00e9es.\u00a0<\/p>\r\n Les changements internes, les nouveaux investissements et les capacit\u00e9s mises en place au cours de l’ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e garantissent que notre travail se poursuivra pendant de nombreuses ann\u00e9es.\u00a0<\/p>\r\n Alors que nous envisageons le prochain chapitre de Cuso International, nous sommes d\u00e9termin\u00e9s \u00e0 continuer \u00e0 construire des communaut\u00e9s encore plus inclusives et durables. Nous vous sommes reconnaissants de votre soutien continu dans la poursuite de ce voyage.\u00a0<\/p>\r\n Nicolas Moyer<\/strong><\/p>\r\n Chef de la direction g\u00e9n\u00e9rale<\/p>\r\n Lucie Edwards<\/strong><\/p>\r\n Copr\u00e9sidente<\/p>\r\n Darrell Gregersen<\/strong><\/p>\r\n Copr\u00e9sidente<\/p>\r\n Le programme de Cuso International au Canada soutient les peuples autochtones dans les communaut\u00e9s des Territoires du Nord-Ouest, en collaborant avec les \u00e9tudiants pour les aider \u00e0 renforcer leur confiance en eux et leur assiduit\u00e9 scolaire.\u00a0<\/p>\r\n En 2023-2024, Cuso a entrepris un parcours avec VIDEA pour impliquer les Premi\u00e8res Nations, les Inuits, les M\u00e9tis, ainsi que les communaut\u00e9s rurales et urbaines \u00e0 travers le Canada. L’objectif principal de ce partenariat \u00e9tait de d\u00e9velopper une strat\u00e9gie pour le programme canadien qui int\u00e8gre les voix autochtones, principalement \u00e0 travers une s\u00e9rie de consultations men\u00e9es au sein de plusieurs communaut\u00e9s autochtones de l’\u00eele de la Tortue. Nous avons acquis des connaissances pr\u00e9cieuses et exprimons notre profonde gratitude aux a\u00een\u00e9s, aux jeunes et aux membres des communaut\u00e9s qui ont g\u00e9n\u00e9reusement partag\u00e9 leur temps et leurs savoirs.\u00a0<\/p>\r\n EN SAVOIR PLUS <\/a><\/p>\r\n Talents Pluriels soutient les jeunes, en particulier les jeunes femmes et les jeunes LGBTQ2I, comme Andr\u00e9 Nduaya, en cr\u00e9ant des opportunit\u00e9s \u00e9conomiques, en am\u00e9liorant les environnements de travail pour qu’ils soient s\u00e9curis\u00e9s, inclusifs et sensibles aux questions de genre, et en sensibilisant les communaut\u00e9s \u00e0 la situation des groupes marginalis\u00e9s.\u00a0<\/p>\r\n EN SAVOIR PLUS <\/a> Lanc\u00e9 en 2019, notre projet Women’s Voice and Leadership vise \u00e0 promouvoir l’\u00e9galit\u00e9 des sexes au P\u00e9rou. Participant Dina cultive d\u00e9sormais ses propres r\u00e9coltes de mani\u00e8re durable. Elle vend ses produits au march\u00e9 et gagne ainsi son propre revenu. Cette exp\u00e9rience lui permet \u00e9galement de tisser des liens avec d’autres femmes de sa communaut\u00e9.\u00a0<\/p>\r\n LIRE L’HISTOIRE <\/a><\/p>\r\n Depuis 2017, le conflit en cours au Cameroun\u202fa contraint des milliers de personnes \u00e0 fuir leur foyer pour se r\u00e9fugier au Nig\u00e9ria voisin, dont Annette.\u00a0<\/p>\r\n Le projet Skills for Improvement of Lives and Livelihoods for Refugees<\/i> (SKILLS) de Cuso International, en partenariat avec le Haut-Commissariat des Nations unies pour les r\u00e9fugi\u00e9s (HCR), offre des formations en d\u00e9veloppement entrepreneurial, en comp\u00e9tences professionnelles et techniques, ainsi qu’en gestion d’entreprise. En compl\u00e9ment, les participants re\u00e7oivent des trousses de d\u00e9marrage pour soutenir la cr\u00e9ation ou l’expansion de leurs entreprises.\u00a0<\/p>\r\n EN SAVOIR PLUS <\/a> Lanc\u00e9 en 2023, le projet CORE (Caribbean Organizations for a Resilient Environment) a pour objectif de fournir une assistance technique aux Fonds fiduciaires nationaux pour la conservation (NCTF) de la r\u00e9gion, par l’interm\u00e9diaire de volontaires canadiens, dans les domaines de l’int\u00e9gration de l’\u00e9galit\u00e9 des sexes, du suivi et de l’\u00e9valuation, ainsi que de la durabilit\u00e9 organisationnelle.\u00a0<\/p>\r\n Initi\u00e9 en 2020 et financ\u00e9 par Affaires mondiales Canada, le programme SHARE (Sharing Canadian Expertise for Inclusive Development and Gender Equality<\/i>) de Cuso International contribue \u00e0 am\u00e9liorer le bien-\u00eatre \u00e9conomique et\/ou social des personnes marginalis\u00e9es et vuln\u00e9rables.\u00a0<\/p>\r\n Au Cameroun, le programme SHARE TechWomen Factory<\/i> soutient des femmes comme Habiba. Durant sa formation, Habiba a r\u00e9ussi \u00e0 appliquer les technologies num\u00e9riques au secteur de la sant\u00e9, en d\u00e9veloppant une application capable de pr\u00e9dire le risque de pr\u00e9\u00e9clampsie ou d’\u00e9clampsie chez les femmes enceintes. Gr\u00e2ce \u00e0 Techwomen Factory, elle a \u00e9galement acquis des comp\u00e9tences suppl\u00e9mentaires pour concevoir des applications permettant de g\u00e9n\u00e9rer, stocker et analyser des donn\u00e9es.\u00a0<\/p>\r\n EN SAVOIR PLUS <\/a> Apr\u00e8s neuf ann\u00e9es pass\u00e9es \u00e0 aider les femmes, les jeunes, les victimes de conflits et les migrants v\u00e9n\u00e9zu\u00e9liens \u00e0 trouver un emploi formel, le projet SCOPE (Sustainable Colombian Opportunities for Peacebuilding and Employment) de Cuso International prendra fin \u00e0 la fin du mois de mars.\u00a0<\/p>\r\n EN SAVOIR PLUS <\/a> VOIR LE RAPPORT COMPLET <\/a><\/p>\r\n Am\u00e9rique latine et Cara\u00efbes<\/strong>: Colombie, Honduras, Jama\u00efque, Dominique, \u00c9quateur, Grenade, P\u00e9rou, Sainte-Lucie, Saint-Vincent-et-les Grenadines<\/p>\r\n Afrique<\/strong>: B\u00e9nin, Cameroun, R\u00e9publique d\u00e9mocratique du Congo, \u00c9thiopie, Nigeria, Tanzanie<\/p>\r\n Canada<\/strong>: Territoires du Nord-Ouest<\/p>\r\n Gr\u00e2ce \u00e0 votre soutien et \u00e0 votre g\u00e9n\u00e9rosit\u00e9, notre situation financi\u00e8re continue \u00e0 assurer une fondation solide \u00e0 notre travail.<\/p>\r\n Edith Chan a quitt\u00e9 l’Australie pour s’installer \u00e0 Vancouver en 2016. Son parcours professionnel l’a ensuite men\u00e9e \u00e0 Toronto. Aujourd’hui, elle collabore avec le partenaire de Cuso International, l’Abilities Foundation<\/b> en Jama\u00efque, en tant qu’agente de soutien de projet. Elle contribue aux op\u00e9rations quotidiennes, en s’occupant notamment du flux des processus d’audit, de la cartographie financi\u00e8re et op\u00e9rationnelle.\u00a0<\/p>\r\n L’Abilities Foundation est une \u00e9cole professionnelle d\u00e9di\u00e9e aux personnes handicap\u00e9es, les aidant \u00e0 combler les \u00e9carts et \u00e0 devenir qualifi\u00e9es, employables et ind\u00e9pendantes.\u00a0<\/p>\r\n Edith enseigne \u00e9galement la musique, ce qui lui a permis d’interagir davantage avec les \u00e9l\u00e8ves-une opportunit\u00e9 qu’elle consid\u00e8re comme une v\u00e9ritable chance.\u00a0<\/p>\r\n \u00ab Pouvoir les voir tous les jours fait vraiment, pour moi en tout cas, une \u00e9norme diff\u00e9rence de travailler directement avec eux \u00bb, confie-t-elle.\u00a0<\/p>\r\n Coop\u00e9ration volontaire <\/a><\/p>\r\n Jenni a commenc\u00e9 \u00e0 soutenir Cuso International apr\u00e8s avoir voyag\u00e9 en Inde, au Bangladesh et au N\u00e9pal dans les ann\u00e9es 1970 et 1980.\u202fConfront\u00e9e \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 de la vie dans ces pays, elle a pris conscience de la chance dont elle b\u00e9n\u00e9ficiait. Tom, quant \u00e0 lui, a entendu parler de Cuso pour la premi\u00e8re fois \u00e0 l’universit\u00e9. Des ann\u00e9es plus tard, sachant que Jenni effectuait des dons \u00e0 Cuso, il a estim\u00e9 que cette organisation, parmi d’autres, constituait un excellent moyen d’aider les pays en d\u00e9veloppement.\u00a0<\/p>\r\n Les dons sont d\u00e9sormais une habitude pour Tom et Jenni, qui affirment que la mission et la vision de Cuso, ainsi que le travail r\u00e9alis\u00e9 aupr\u00e8s des populations et la r\u00e9ponse aux besoins sur le terrain, les incitent \u00e0 continuer de soutenir l’organisation. Apr\u00e8s avoir \u00e9conomis\u00e9 substantiellement tout en menant une vie confortable et modeste, Tom et Jenni se sentent chanceux de pouvoir d\u00e9sormais faire don d’actions.\u00a0<\/p>\r\n \u00ab En faisant don d’actions avec de fortes plus-values, je peux amplifier l’impact de mon don. Je peux essentiellement donner plus d’argent que je ne l’aurais fait autrement \u00bb, explique Tom.\u00a0<\/p>\r\n FAIRE UN DON <\/a> VOIR LE RAPPORT COMPLET <\/a><\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" 2023-24 Annual Report Cuso International Savoir-faire \u00e0 partager.Avenir \u00e0 b\u00e2tir. Notre vision:\u202fUn monde \u00e9quitable, inclusif et durable o\u00f9 tous et toutes seront trait\u00e9s avec dignit\u00e9 et pourront participer pleinement \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9.\u00a0 Notre mission:\u202fPartager des connaissances et comp\u00e9tences pour un avenir meilleur.\u00a0 Notre valeurs: Courage. Inclusion. Durabilit\u00e9. Redevabilit\u00e9.\u00a0 Table des mati\u00e8res Message du chef de…<\/p>\n","protected":false},"author":38,"featured_media":0,"parent":36933,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"tags":[],"class_list":["post-46467","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nTable des mati\u00e8res<\/h2>\r\n
\r\n
![\"Annual](\"https:\/\/cusointernational.org\/wp-content\/uploads\/Annual-report-2023-24-Cuso-International-scaled.jpg\" "\\"Cuso")
<\/p>\r\nMessage du directeur g\u00e9n\u00e9ral et des copr\u00e9sidents<\/h2>\r\n
![\"Nicolas](\"https:\/\/cusointernational.org\/wp-content\/uploads\/Nicolas-Moyer-3-small-scaled.jpg\" "\\"Nicolas")
<\/p>\r\n![\"Lucie](\"https:\/\/cusointernational.org\/wp-content\/uploads\/Lucie-Edwards-Image-web.jpg\" "\\"Lucie-Edwards-Image-web\\"")
<\/p>\r\n![\"Darrell-Louise-Gregersen](\"https:\/\/cusointernational.org\/wp-content\/uploads\/darrell.jpg\" "\\"darrell\\"")
<\/p>\r\nNos domaines d’intervention en 2022-2023<\/h2>\r\n
![\"Canadian](\"https:\/\/cusointernational.org\/wp-content\/uploads\/Canadian-program-Cuso-VIDEA-Staff-Sep-1-2023.jpg\" "\\"Canadian")
<\/p>\r\nSoutenir les communaut\u00e9s autochtones<\/h3>\r\n
Talents Pluriels<\/h3>\r\n
![\"Andr\u00e9](\"https:\/\/cusointernational.org\/wp-content\/uploads\/Talents-Pluriels-Andre-Nduaya-and-Uko-Ekott-DRC-scaled.jpg\" "\\"Andr\u00e9")
![\"Growing](\"https:\/\/cusointernational.org\/wp-content\/uploads\/Woman-and-a-girl-in-field.png\" "\\"Woman")
<\/p>\r\nVoix des femmes et leadership<\/h3>\r\n
SKILLS<\/h3>\r\n
![\"Entrepreneur](\"https:\/\/cusointernational.org\/wp-content\/uploads\/Annette-Nigerian-Program-helps-refugees-gain-right-tools-to-grow-their-business-scaled.jpeg\" "\\"Annette")
![\"CORE](\"https:\/\/cusointernational.org\/wp-content\/uploads\/CORE.jpg\" "\\"CORE\\"")
<\/p>\r\nCORE<\/h3>\r\n
SHARE<\/h3>\r\n
![\"SHARE](\"https:\/\/cusointernational.org\/wp-content\/uploads\/SHARE-TechWomen-Factory-Cameroon-scaled.jpg\" "\\"Photo:")
![\"opportunities](\"https:\/\/cusointernational.org\/wp-content\/uploads\/Alex_Castro_web_banner.jpg\" "\\"Alex_Castro_web_banner\\"")
<\/p>\r\nSCOPE<\/h3>\r\n
Cuso International \u00e0 travers le monde<\/h2>\r\n
![\"Cuso](\"https:\/\/cusointernational.org\/wp-content\/uploads\/Cuso-International-a-travers-le-monde-2023.png\" "\\"Cuso")
<\/p>\r\nFinances<\/h3>\r\n
![\"Revenus](\"https:\/\/cusointernational.org\/wp-content\/uploads\/Revenus-Cuso-International-2023-2024.png\" "\\"Revenus")
![\"Depenses](\"https:\/\/cusointernational.org\/wp-content\/uploads\/Depenses-Cuso-International-2023-2024.png\" "\\"Depenses")
VOIR LE RAPPORT COMPLET <\/a><\/p>\r\nPourquoi je suis b\u00e9n\u00e9vole<\/h3>\r\n
Pourquoi nous donnons<\/h3>\r\n