\n\t\tSavoir-faire \u00e0 partager. Avenir \u00e0 b\u00e2tir\n\t<\/h1>\n\t
Ce Plan strat\u00e9gique 2023-2027 reconduit notre volont\u00e9 de poursuivre la mission de Cuso International en nous inspirant de nos r\u00e9alisations des 60 derni\u00e8res ann\u00e9es dans le secteur de la coop\u00e9ration internationale. C’est aussi un appel \u00e0 l’action lanc\u00e9 \u00e0 l’ensemble de notre organisation pour s’attaquer aux causes profondes des in\u00e9galit\u00e9s et am\u00e9liorer les conditions socio\u00e9conomiques des personnes marginalis\u00e9es.<\/p>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tLire le plan strat\u00e9gique\n\t\t\t\t\t<\/a>\n Pour y parvenir, nous devrons faire preuve d’agilit\u00e9 et d’ouverture au changement et \u00e0 l’\u00e9volution constante de notre contexte de travail. Nous devrons notamment effectuer les transitions organisationnelles qui suivent.<\/p>\n <\/p>\n Nous nous engageons \u00e0 nous am\u00e9liorer constamment en tant qu’organisation f\u00e9ministe. Promouvoir l’\u00e9galit\u00e9 des genres gr\u00e2ce \u00e0 une approche f\u00e9ministe est au c\u0153ur de nos valeurs d’\u00e9quit\u00e9 et de justice sociale. Nous luttons donc activement contre les in\u00e9galit\u00e9s, l’injustice et la marginalisation afin d’atteindre l’\u00e9galit\u00e9 des chances. Mais ce n’est pas tout : nous luttons \u00e9galement contre toute forme de discrimination \u00e0 l’endroit des femmes et des filles, bien s\u00fbr, mais \u00e9galement envers les membres d’autres groupes marginalis\u00e9s, comme les personnes LGBTQ2IA+, handicap\u00e9es, migrantes ou r\u00e9fugi\u00e9es.<\/p>\n Nos m\u00e9thodes d’intervention visent l’\u00e9galit\u00e9 des genres et le d\u00e9veloppement du plein potentiel des femmes, des filles et des membres d’autres groupes marginalis\u00e9s, tout en misant sur des approches sexotransformatrices dans la mesure du possible*. Tout cela devra \u00e9galement s’accompagner de la participation r\u00e9elle des groupes plus privil\u00e9gi\u00e9s et de ceux ayant le pouvoir de d\u00e9fendre et de soutenir les femmes et les personnes marginalis\u00e9es.<\/p>\n Au c\u0153ur de notre mission : notre engagement \u00e0 nouer et \u00e0 consolider des partenariats qui aident les populations marginalis\u00e9es \u00e0 lutter contre la pauvret\u00e9 et les in\u00e9galit\u00e9s en am\u00e9liorant l’acc\u00e8s \u00e0 des emplois d\u00e9cents et r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s \u00e9quitablement, ainsi que les conditions de travail des emplois existants. Notre objectif est de favoriser l’int\u00e9gration socio\u00e9conomique et de r\u00e9duire significativement la pauvret\u00e9 et les in\u00e9galit\u00e9s dans les communaut\u00e9s o\u00f9 nous travaillons, dans le but ultime que tout le monde puisse vivre dans la dignit\u00e9.<\/p>\n Les changements climatiques sont sans contredit le plus grand d\u00e9fi du 21e si\u00e8cle. Or, leurs cons\u00e9quences n\u00e9gatives affectent disproportionnellement les communaut\u00e9s marginalis\u00e9es de la plan\u00e8te. En nous appuyant sur notre exp\u00e9rience, nous nous associerons avec des partenaires locaux pour agir, innover et intervenir de fa\u00e7on efficace et inclusive en mati\u00e8re d’action climatique.<\/p>\n Notre approche et nos fa\u00e7ons de travailler, qui constituent la valeur ajout\u00e9e de notre organisation, s’incarnent dans quatre savoir-faire qui nous distinguent.<\/p>\n <\/p>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tEn savoir plus\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t Notre organisation doit s’investir totalement si nous voulons concr\u00e9tiser notre vision. Au cours des cinq prochaines ann\u00e9es, nous consoliderons notre structure organisationnelle afi n d’incarner pleinement notre id\u00e9al d’une organisation solidaire, c’est-\u00e0-dire une organisation mondiale int\u00e9gr\u00e9e dont l’effectif et les partenaires collaborent harmonieusement et effi cacement pour l’atteinte des objectifs strat\u00e9giques de Cuso International tout en \u00e9tant solidement enracin\u00e9s dans leurs r\u00e9alit\u00e9s locales. Nous allons am\u00e9liorer le processus d\u00e9cisionnel dans l’ensemble de l’organisation, soutenir d’avantage nos bureaux et nos partenaires sur le terrain et viser une plus grande diversit\u00e9 et inclusion dans l’ensemble de notre organisation.<\/p>\n Droits de la personne<\/strong><\/p>\n Nous reconnaissons les droits de la personne et d\u00e9fendons les principes de la D\u00e9claration universelle des droits de la personne.<\/p>\n <\/p>\n\u00c9galit\u00e9<\/strong> <\/p>\n\u00c9quit\u00e9<\/strong> <\/p>\nDiversit\u00e9<\/strong> <\/p>\nInclusion<\/strong> <\/p>\nAction locale et mondiale<\/strong> <\/p>\n Principes f\u00e9ministes<\/strong><\/p>\n La justice sexosp\u00e9cifi que est au centre de notre travail. Nous reconnaissons l’interaction du pouvoir, de la hi\u00e9rarchie, des privil\u00e8ges et de la vuln\u00e9rabilit\u00e9 dans tous les contextes sociaux.<\/p>\nPouvoir de la soci\u00e9t\u00e9 civile<\/strong> Notre aventure commence avec la cr\u00e9ation de Services Universitaires Canadien Outremer (SUCO). Cr\u00e9\u00e9 en juin 1961, l’organisme est une initiative de l’Association des universit\u00e9s et coll\u00e8ges du Canada (aujourd’hui Universit\u00e9s Canada). Ses fondateurs et fondatrices r\u00eavent alors d’un monde plus connect\u00e9, o\u00f9 les contraintes sociales de notre lieu de naissance ne dicteraient plus notre destin\u00e9e<\/p>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tEn savoir plus\n\t\t\t\t\t<\/a>\n P LA N S T RAT \u00c9 G I Q U E 2023-2027 Savoir-faire \u00e0 partager. Avenir \u00e0 b\u00e2tir Ce Plan strat\u00e9gique 2023-2027 reconduit notre volont\u00e9 de poursuivre la mission de Cuso International en nous inspirant de nos r\u00e9alisations des 60 derni\u00e8res ann\u00e9es dans le secteur de la coop\u00e9ration internationale. C’est aussi…<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":42826,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"tags":[],"class_list":["post-43099","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n\n\t\tPriorit\u00e9s strat\u00e9giques\n\t<\/h2>\n\t
\n
\nr\u00e9silience \u00e9conomique<\/li>\n\n\t\tPRIORIT\u00c9 1: Accro\u00eetre l’\u00e9galit\u00e9 des genres et l’inclusion sociale\n\t<\/h3>\n
\n\t\tPRIORIT\u00c9 2: Mettre de l’avant des solutions durables afin d’am\u00e9liorer la r\u00e9silience \u00e9conomique\n\t<\/h3>\n
\n\t\tPRIORIT\u00c9 3: Promouvoir l’action climatique\n\t<\/h3>\n
\nNous favoriserons l’adaptation et la r\u00e9silience \u00e9conomique et climatique des communaut\u00e9s marginalis\u00e9es touch\u00e9es par les changements climatiques. Nous tisserons \u00e9galement des partenariats strat\u00e9giques afin de favoriser le recours \u00e0 la science et aux expertises techniques dans l’\u00e9laboration de strat\u00e9gies d’intervention aux changements climatiques.\n\n\t\tLes comp\u00e9tences qui nous distinguent\n\t<\/h3>\n\t
\n
![\"Grace](\"https:\/\/cusointernational.org\/wp-content\/uploads\/Grace-Divine-Menelet-Ingabire-1.jpg\" "\\"Grace")
\n\n\n\t\tLa Coop\u00e9racion Volontair Fait Partie De Notre ADN\n\t<\/h3>\nSi la vision de la coop\u00e9ration volontaire de Cuso International a \u00e9volu\u00e9 au fi l du temps, nos valeurs profondes d’\u00e9change et d’entraide ont transcend\u00e9 les \u00e9poques et sont toujours pr\u00e9sentes dans nos objectifs d’assistance technique et de renforcement des capacit\u00e9s.
\nAu cours des 60 derni\u00e8res ann\u00e9es, plus de 14 000 personnes ont fait de la coop\u00e9ration volontaire avec Cuso International dans plus d’une centaine de pays.\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tDevenez b\u00e9n\u00e9vole\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\n\t\tTransformations organisationnelles\n\t<\/h2>\n\t
\n\t\tNos principes fondateurs\n\t<\/h2>\n
\nNous croyons que tous les \u00eatres humains ont droit \u00e0 une chance \u00e9gale de r\u00e9aliser leur plein potentiel.\n
\nFaire preuve d’\u00e9quit\u00e9 signifi e prendre les
\nmoyens n\u00e9cessaires pour atteindre l’\u00e9galit\u00e9
\nen tenant compte de la situation de d\u00e9part de chaque personne, qui varie n\u00e9cessairement.\n
\nNous soutenons les gens en respectant leur
\ndiff\u00e9rence et ce qui les rend unique.\n
\nNous croyons \u00e0 l’acc\u00e8s \u00e9galitaire aux d\u00e9bouch\u00e9s et aux ressources pour les personnes trop souvent exclues ou marginalis\u00e9es.\n
\nNos engagements s’inspirent du leadership
\ncommunautaire et du contexte local.\n
\nNous sommes convaincus qu’une soci\u00e9t\u00e9 civile dynamique est l’assise de civilisations saines, prosp\u00e8res, \u00e9quitables et durables. La soci\u00e9t\u00e9 civile est l’espace o\u00f9 la population participe au changement et \u00e0 la cr\u00e9ation de soci\u00e9t\u00e9s plus justes et \u00e9quitables.\n\n\t\tNotre histoire\n\t<\/h3>\n
\n\t\tInvestir dans la prosp\u00e9rit\u00e9 mondiale\n\t<\/h2>\n
\n\t\tVous aidez des gens \u00e0 acqu\u00e9rir des comp\u00e9tences et \u00e0 lutter contre la pauvret\u00e9 et les in\u00e9galit\u00e9s. Vous annoncez un avenir meilleur!\n\t<\/h5>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tFaire un don\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tDownload Plan in English\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tDownload Plan in SPANISH\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"