POUR DIFFUSION IMM\u00c9DIATE
\n14 mars 2019<\/p>\n
Bogot\u00e1,\u00a0<\/span><\/b>Colombie –<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/b>Le salaire minimum en Colombie ne suffit pas \u00e0 sortir de la pauvret\u00e9 et \u00e0 am\u00e9liorer ses conditions de vie. Il n\u2019incite donc pas la population \u00e0 quitter le secteur informel, d\u2019apr\u00e8s un rapport publi\u00e9 aujourd\u2019hui par Cuso International.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n L<\/span>\u2019<\/span>analyse de l\u2019exp\u00e9rience des\u00a0<\/span>Colombiens pay\u00e9s au salaire minimum men\u00e9e dans le cadre de l\u2019\u00e9tude<\/span>\u00a0<\/span>Reflexiones<\/span><\/i>\u00a0sobre el\u00a0<\/span><\/i>salario<\/span><\/i>\u00a0<\/span><\/i>m\u00ednimo<\/span><\/i>\u00a0y la\u00a0<\/span><\/i>informalidad<\/span><\/i>\u00a0<\/span><\/i>laboral<\/span><\/i><\/a>\u00a0<\/span><\/i>(<\/span>R\u00e9flexions sur le salaire minimum et le travail informel<\/span>)<\/span>\u00a0<\/span>permet \u00e0\u00a0Cuso\u00a0International de conclure\u00a0<\/span>que les travailleurs de ce pays sont constamment en situation de pr\u00e9carit\u00e9.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Cette pr\u00e9carit\u00e9 s\u2019explique notamment par l\u2019insuffisance du salaire minimum, qui ne couvre pas les besoins de base des travailleurs. Habituellement, les personnes pay\u00e9es au salaire minimum parviennent \u00e0 payer leurs d\u00e9penses de logement et d\u2019alimentation lorsqu\u2019elles ont un bon r\u00e9seau familial et un filet social de base comme\u00a0<\/span>Sisb\u00e9n<\/span><\/a>\u00a0pour\u00a0les soutenir.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n De plus<\/span>, la population active pay\u00e9e au salaire minimum a perdu une plus grande partie de son pouvoir d\u2019achat que la population g\u00e9n\u00e9rale ces derni\u00e8res ann\u00e9es.\u00a0<\/span>L\u2019<\/span>\u00e9tude<\/span>\u00a0men\u00e9e par\u00a0<\/span>Cuso<\/span>\u00a0International et financ\u00e9e par le gouvernement du Canada r\u00e9v\u00e8le que le revenu moyen d\u2019un chef de m\u00e9nage a diminu\u00e9 de moiti\u00e9 entre 2007 et 2017, alors qu\u2019il a diminu\u00e9 du double pendant la m\u00eame p\u00e9riode chez les chefs de famille dont le revenu \u00e9tait \u00e9gal ou inf\u00e9rieur au salaire minimum.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n \u00c9tant donn\u00e9 que le sal<\/span>aire minimum ne permet pas<\/span>\u00a0de\u00a0<\/span>couvrir les d\u00e9penses quotidiennes, les chercheurs insistent sur le fait\u00a0<\/span>que les travailleurs pay\u00e9s \u00e0 ce salaire se retrouvent dans des situations extr\u00eamement difficiles en cas de maladie ou d\u2019accident, y compris\u00a0<\/span>lors\u00a0<\/span>d\u2019<\/span>un\u00a0<\/span>accident de travail.\u00a0<\/span>Bien que les employ\u00e9s aient droit \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sociale pour les aider \u00e0 surmonter les moments difficiles, le salaire qu\u2019ils re\u00e7oivent ne leur permet pas de couvrir les d\u00e9penses additionnelles subs\u00e9quentes.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n \u00ab\u202fS\u2019il est vrai que les travailleurs pay\u00e9s au salaire minimum ne sont pas condamn\u00e9s \u00e0 mourir de faim, il est pr\u00e9occupant de constater\u00a0<\/span>qu\u2019il est improbable<\/span>\u00a0que leur r\u00e9mun\u00e9ration leur permette de sortir de la pauvret\u00e9\u202f\u00bb, souligne\u00a0<\/span>Alejandro Matos,\u00a0<\/span>directeur de<\/span>\u00a0<\/span>bureau de\u00a0<\/span>Cuso\u00a0International\u00a0<\/span>en<\/span>\u00a0<\/span>Colombie.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Un grand nombre de travailleurs du secteur informel gagnent moins que le salaire minimum (60\u202f% de la population active) et n\u2019ont pas acc\u00e8s \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sociale. Or, occuper un emploi dans le secteur formel assurant un revenu de subsistance n\u2019est pas n\u00e9cessairement synonyme de meilleures conditions de vie.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Il ne s\u2019agit pas simplement de se trouver un travail, mais d\u2019avoir un travail stable et permanent.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n L\u2019\u00e9tude, qui s\u2019appuie sur les donn\u00e9es du\u00a0<\/span>Great Integrated\u00a0<\/span><\/i>Household<\/span><\/i>\u00a0Survey<\/span><\/i>\u00a0<\/span>(GEIH),<\/span>\u00a0r\u00e9v\u00e8le \u00e9galement que pr\u00e8s de la moiti\u00e9 de la main-d\u2019\u0153uvre effectuant un travail p\u00e9nible n\u2019occupe un emploi formel que pendant 7 \u00e0 11\u202fmois. L\u2019un des d\u00e9fis de la Colombie est de stabiliser le march\u00e9 du travail formel.\u00a0Cuso\u00a0International recommande d\u2019ailleurs, \u00e0 ce chapitre, que des mesures soient prises pour encourager l\u2019acc\u00e8s au secteur formel et pour<\/span>\u00a0cibler et appliquer celles favorisant la permanence des emplois.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n \u00ab\u202fIl faut \u00eatre r\u00e9aliste, un<\/span>e\u00a0<\/span>bonne partie de la population active travaille dans le secteur informel. Il est donc particuli\u00e8rement difficile d\u2019appliquer les outils de contr\u00f4le et de surveillance \u00e0 ces travailleurs. Le mieux que nous pouvons faire, c\u2019est de d\u00e9terminer comment permettre leur transition vers le march\u00e9 du travail formel \u00e0 l\u2019aide de politiques\u00a0<\/span>d\u2019augmentation<\/span>\u00a0de\u00a0<\/span>la\u00a0<\/span>productivit\u00e9\u00a0<\/span>adapt\u00e9es<\/span>\u00a0<\/span>aux<\/span>\u00a0particularit\u00e9s r\u00e9gionales. Des politiques qui comprendraient des i<\/span>nitiatives\u00a0<\/span>de<\/span>\u00a0cr\u00e9ation d\u2019emplois formels et\u00a0<\/span>de<\/span>\u00a0diminution r\u00e9elle de la pauvret\u00e9 parmi la population colombienne\u202f\u00bb, ajoute\u00a0<\/span>Alejandro Matos<\/span>.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n L\u2019objectif principal de\u00a0Cuso\u00a0International en Colombie est de promouvoir l\u2019inclusion sociale par la\u00a0<\/span>cr\u00e9ation d\u2019emplois d\u00e9cents<\/span>\u00a0et le d\u00e9veloppement \u00e9conomique durable des communaut\u00e9s pauvres et vuln\u00e9rables. Avec son projet SCOPE\u00a0<\/span>(projet colombien de possibilit\u00e9s de consolidation de la paix et d\u2019emplois durables)<\/span>\u00a0financ\u00e9 par le gouvernement du Canada,\u00a0Cuso\u00a0International a aid\u00e9 des femmes, des jeunes et des victimes de conflits arm\u00e9s \u00e0 acc\u00e9der au march\u00e9 du travail formel.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n \u00c0 ce jour, le projet SCOPE a permis \u00e0 plus de 8\u202f000\u202fpersonnes de participer \u00e0 des programmes de formation et d\u2019employabilit\u00e9, en plus d\u2019offrir de l\u2019assistance technique au secteur priv\u00e9 pour la mise en place de politiques de diversit\u00e9 et d\u2019inclusion sociale et de<\/span>\u00a0structures organisationnelles. Le projet SCOPE a \u00e9galement men\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9tablissement de huit alliances avec des organismes gouvernementaux locaux et nationaux dans le but de promouvoir\u00a0<\/span>l\u2019adoption<\/span>\u00a0de politiques inclusives dans la fonction publique.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Rendez-vous \u00e0 l\u2019adresse suivante pour consulter le rapport de recherche (en espagnol seulement)\u202f:<\/span><\/b> \u00c0 propos de<\/span><\/b>\u00a0Cuso International\u00a0<\/span><\/b>
\n<\/span>http:\/\/empleosparaconstruirfuturo.org\/producto\/salariominimo_informalidadlaboral\/<\/span><\/a>\u00a0<\/span><\/p>\n
\n<\/span>Cuso International est un organisme de d\u00e9veloppement international qui s\u2019est donn\u00e9 pour mission de r\u00e9duire la pauvret\u00e9 et les in\u00e9galit\u00e9s en misant sur le travail de coop\u00e9rants-volontaires hautement qualifi\u00e9s, la collaboration avec des partenaires locaux et la compassion de ses g\u00e9n\u00e9reux donateurs. Cuso\u00a0<\/span>International, dont la cr\u00e9ation remonte \u00e0 1961, est un organisme de bienfaisance enregistr\u00e9 au Canada et aux \u00c9tats<\/span>Unis.\u00a0<\/span>Ses collectes de fonds lui ont permis d\u2019affecter plus de 15\u202f000\u202fcoop\u00e9rants-volontaires \u00e0 travers le monde.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n