POTENTIEL ILLIMITÉ
FAIRE LE BIEN, UNE BONNE AFFAIRE!

Potentiel illimité, le programme de coopération volontaire réservé aux entreprises de Cuso International offre aux employeurs une possibilité extraordinaire d’assurer le développement personnel et professionnel de leurs employés. Les retombées pour l’employeur sont multiples : une main-d’œuvre plus solide, une entreprise plus dynamique et un monde plus juste.

Comme 60 % de notre travail se concentre dans le domaine de la croissance économique durable, nous sommes à la recherche de visionnaires et de chefs d’entreprise canadiens qui souhaitent mettre le dynamisme de leur entreprise à profit pour changer le monde.

Je recommande toujours à mes employés de profiter de la possibilité de faire de la coopération volontaire avec Cuso International. C’est l’une des meilleures choses que j’ai faites dans ma carrière.- Ravi Mohabir, partenaire, Deloitte

POURQUOI DEVENIR PARTENAIRE DE CUSO INTERNATIONAL?

Impact. En un mot, devenir partenaire de Cuso International vous permettra d’avoir un impact dans votre secteur et auprès de nos partenaires sur le terrain.

Avantages pour vos employés

  • Pouvoir se dépasser et tester leurs compétences.
  • Accroître leur leadership et leur débrouillardise.
  • Développer leurs capacités et aiguiser leur esprit stratégique.
  • Développer leur sentiment d’appartenance à l’entreprise, à leur travail et à leurs collègues.
  • Améliorer leur savoir-être professionnel (communication, recherche de consensus, etc.).
  • Mieux comprendre les pratiques commerciales internationales.
  • Se sensibiliser au multiculturalisme et s’ouvrir à différentes façons de voir les choses.

Avantages pour votre entreprise

  • Faciliter le recrutement et la rétention des meilleurs talents.
  • Avoir une main-d’œuvre plus motivée.
  • Améliorer l’image de marque de votre entreprise et intégrer la responsabilité sociale d’entreprise (RSE) à sa mission.
  • Avoir accès à de nouveaux marchés et à de nouvelles occasions d’affaires.

Avantages pour nos partenaires sur le terrain

  • Profiter des connaissances, du savoir-faire et de la passion des membres de votre équipe pour améliorer les conditions de vie dans leur communauté.
  • Consolider leur organisation afin de lutter plus efficacement contre la pauvreté.
  • Avoir des infrastructures et des systèmes plus efficaces.
  • Améliorer leurs connaissances et leurs pratiques commerciales afin d’offrir des possibilités de génération de revenus à la population et d’améliorer leur accès à la santé et à l’éducation.

COMMENT DEVENIR PARTENAIRE DE CUSO INTERNATIONAL?

Nous offrons plusieurs possibilités de partenariats aux entreprises, de même que plusieurs possibilités de coopération volontaire à leurs employés.

  1. Coopération volontaire à l’étranger : Nous pouvons créer une affectation sur mesure pour vos employés dans l’un des 22 pays où nous sommes présents. Nous pouvons les envoyer sur le terrain en groupe ou individuellement pour la durée de leur choix. Vos employés recevront du soutien de notre personnel qualifié avant, pendant et après leur affectation. Et nous veillerons à ce que le récit de leur expérience et de leur impact soit connu et reconnu au Canada.
  2. Transition vers la retraite : Certains retraités ne sont pas tout à fait prêts à quitter complètement la vie active. Heureusement, nous sommes toujours à la recherche de professionnels qualifiés et expérimentés. Nous pouvons travailler ensemble pour offrir à vos employés une superbe transition entre le milieu du travail et la retraite en misant sur la coopération volontaire.
  3. Coopération volontaire en ligne : Il s’agit là d’une façon novatrice d’offrir à vos employés la possibilité de mettre leurs compétences à profit pour aider des gens à travers le monde, le tout à partir de leur bureau. Ils pourraient ainsi, en faisant quelques heures de coopération volontaire en ligne par semaine, aider nos partenaires sur le terrain à atteindre plus efficacement leurs objectifs.
  4. Don à l’un de nos programmes : Nous œuvrons dans différents domaines, de l’agriculture au développement d’entreprises, en passant par les soins de santé et l’égalité homme-femme. Votre soutien financier pourrait nous aider à créer et mettre en place des programmes en collaboration avec nos coopérants-volontaires et nos partenaires sur le terrain. Nous serions heureux de vous présenter les programmes qui pourraient correspondre à vos objectifs en matière de RSE.
  5. Votre propre programme : Nous pouvons créer un programme taillé sur mesure pour vous. Ce programme peut être complètement original ou le résultat d’une combinaison de nos programmes existants. Nous sommes prêts à vous fournir tout le soutien nécessaire pour que vous puissiez offrir des possibilités stimulantes à vos employés et partager avec eux votre volonté de bâtir un monde meilleur.

EN SAVOIR PLUS SUR NOS PARTENAIRES CORPORATIFS>

DELOITTE
Le programme de stages en développement international (SDI) de Deloitte permet aux employés qui le désirent de s’absenter de leur poste pour faire de la coopération volontaire avec Cuso International et partager leurs compétences avec nos partenaires sur le terrain. Les employés de Deloitte ont ainsi la chance de redonner à la communauté mondiale en renforçant les capacités des gouvernements, des organismes sans but lucratif et des organismes communautaires de pays en développement.

Découvrez l’apport précieux de certains coopérants-volontaires de Deloitte :

RANDSTAD
Les 10 années de partenariat avec Cuso International ont permis à Randstad d’atteindre ses objectifs en matière de responsabilité sociale, en plus d’avoir eu d’énormes retombées positives pour l’entreprise. Randstad cherchait un moyen de donner un nouveau sens à ses activités et d’en faire profiter davantage les communautés où elle était présente. Elle y est notamment parvenue en créant des ponts entre ses principes commerciaux et ses principes sociaux afin de donner à ses employés la possibilité de redonner à la communauté. C’est dans ce contexte qu’est né le partenariat entre Randstad et Cuso International. Depuis, de nombreux employés de Randstad ont eu l’occasion de faire de la coopération volontaire dans plusieurs pays, dont la Tanzanie et l’Indonésie.

GUYANA GOLDFIELDS
Guyana Goldfields est le plus récent partenaire corporatif de Cuso International. La santé et la sécurité sont les deux grandes priorités de Guyana Goldfields. L’entreprise s’est associée à Cuso International, au Linden Technical Institute (LTI) et au ministère de l’Éducation du Guyana pour améliorer l’état de préparation des employés de leurs mines. Un coopérant volontaire aidera le LTI à créer des programmes de formation en santé et sécurité que les enseignants intègreront à leur curriculum. Résultats : des étudiants mieux formés et des milieux de travail plus sécuritaires.

FONCTION PUBLIQUE DE LA COLOMBIE-BRITANNIQUE
Grâce au Provincial Employees Community Services Fund, les fonctionnaires de la Colombie-Britannique ont la possibilité de faire de la coopération volontaire avec Cuso International. Les compétences des fonctionnaires de cette province canadienne sont un heureux complément aux programmes de Cuso International.

Découvrez l’expérience en Jamaïque d’une fonctionnaire de la Colombie-Britannique :

VOUS SOUHAITEZ DEVENIR PARTENAIRE?

Communiquez avec Trevor Eggleton, directeur du recrutement et des partenariats, au 1-888-434-2876, poste 242, ou à trevor.eggleton@cusointernational.org.