PROJECTS

Cuso International, ses partenaires, ses coopérants-volontaires et ses employés travaillent de concert à résoudre des problèmes, à trouver et à mettre en œuvre des solutions et à éradiquer la pauvreté et les inégalités, une communauté à la fois. Notre travail a atteint des millions de bénéficiaires dans plus d’une centaine de pays répartis sur quatre continents. L’an dernier seulement, plus de quatre millions de personnes ont bénéficié de nos efforts collectifs.

Les priorités de Cuso sont de promouvoir l’égalité entre les genres et favoriser l’autonomie des femmes et des filles; améliorer l’accès et la qualité des occasions économiques pour les jeunes gens et à mobiliser les coopérants-volontaires pour nous aider à atteindre nos objectifs de développement durable. Grâce à de grands projets répartis sur quatre continents, nous pouvons aller de l’avant avec notre mission.

BLIEVER : Développer les compétences pour améliorer les moyens de subsistance des réfugiés
Durée du projet : De 2019 à 2020
Pays : Nigeria
Objectifs : Le projet vise à améliorer l’accès aux moyens de subsistance pour les réfugiés camerounais au Nigeria en leur offrant une formation sur la gestion d’entreprises, des cours pratiques dans la production agricole, animale et halieutique, et l’accès au capital de démarrage.

PROJET D’INTERVENTION RAPIDE CONTRE LA COVID-19 AU CAMEROUN
Durée du projet : De 2020 à 2021
Pays : Cameroun
Objectifs : Aider les communautés des régions du Centre, du Littoral, de l’Est et du Sud du Cameroun à aplatir la courbe de la COVID-19. Le projet est rendu possible grâce au soutien financier du Fonds canadien d’initiatives locales, géré par le Haut-commissariat du Canada à Yaoundé, au Cameroun.

FEDIH: Femmes engagées pour la dignité humaine
Durée du projet : De 2019 à 2022
Pays : Bénin
Objectifs : Réduire la violence basée sur le genre (VBG) et les mutilations génitales féminines (MGF) dans le nord du Bénin avec la participation accrue des femmes, des filles et de leurs communautés dans la lutte contre la VBG et les MGF et renforcer l’engagement du gouvernement et des institutions publiques en faveur de l’abandon de la VBG et des MGF.

SCOPE : Les occasions durables de consolidation de la paix et de l’emploi en Colombie)
Durée du projet : De 2015 à 2022
Pays : Colombie
Objectifs :
1. Offrir des emplois et une formation en gestion d’entreprises aux populations vulnérables (jeunes gens, femmes, victimes du conflit, Colombiens et Vénézuéliens migrants de retour) dans huit villes pour accéder à des activités génératrices de revenus durables.
2. Offrir une formation sur l’égalité des genres et sur l’inclusion sociale aux entreprises du secteur privé avec la boîte à outils innovante Ruta Inclusiva afin de créer des espaces de travail plus inclusifs pour remédier aux obstacles auxquels sont confrontés les groupes vulnérables.
3. Fournir un soutien technique aux municipalités locales pour renforcer leur capacité à concevoir et à mettre en œuvre des programmes et des politiques d’emploi inclusifs.

SHARE : (Partage du savoir-faire canadien pour le développement inclusif et l’égalité des genres)
Durée du projet : De 2020 à 2027
Population cible : 10 pays d’Amérique latine, des Caraïbes et d’Afrique
1. Bénin
2. Cameroun
3. RDC
4. Éthiopie
5. Nigéria
6. Tanzanie
7. Honduras
8. Colombie
9. Pérou
10. Jamaïque

Objectifs : Aborder l’égalité des genres en mettant l’accent sur ce qui suit.
- Autonomisation des femmes et des filles
- Dignité humaine
- Croissance qui profite à tout le monde
- Action environnementale et climatique
- Gouvernance inclusive

ISEG-VP : Développement inclusif et durable pour les populations vulnérables
Durée du projet : De 2019 à 2023
Pays : Honduras
Objectifs : Le projet de développement inclusif et durable pour les populations vulnérables fournit :
1. une formation au développement des entreprises tenant compte du genre auprès des populations vulnérables (femmes autochtones et personnes handicapées) dans le couloir de la sécheresse pour la création de micros et de petites entreprises;
2. des ateliers destinés aux populations vulnérables afin de mieux comprendre et reconnaître leurs droits sociaux et économiques;
3. une formation axée sur les communautés et municipalités locales afin de promouvoir une mise en œuvre plus réactive des activités de gestion des ressources naturelles renouvelables et les activités de subsistance.

UGIRLS2
Durée du projet : De 2020 à 2025
Pays : Éthiopie
Objectifs : Promouvoir l’accès à l’enseignement supérieur pour les filles du secondaire et surmonter les obstacles qui entravent l’éducation des adolescentes en Éthiopie. Le projet permettra d’améliorer les compétences scolaires, sociales et générales des adolescentes, y compris celles qui ont un handicap, et de renforcer la capacité des enseignants et des établissements d’enseignement à offrir une éducation de qualité et tenant compte des sexospécificités.

LVF : Leadership et voix des femmes
Durée du projet : De 2019 à 2023
Pays : Pérou
Objectifs : Le projet Voix et leadership des femmes comprend :
1. une formation technique ciblée aux organisations locales de défense des droits des femmes afin d’en améliorer la gestion et la durabilité à long terme;
2. une formation technique ciblée aux organisations locales de défense des droits des femmes afin de renforcer la programmation et le plaidoyer pour promouvoir l’égalité entre les genres et favoriser l’autonomie des femmes et des filles;
3. des mécanismes novateurs pour les plateformes, les alliances et les réseaux pour défendre les droits des femmes au niveau national et sous-national pour influer sur les politiques et le changement juridique et social au Pérou.