Conseiller(ère) en développement organisationnel et gestion de projets

Message important sur COVID-19

Avec la crise COVID-19 qui touche les quatre coins du monde, nous évaluons actuellement notre capacité de poursuivre avec nos activités de programmation ainsi que le placement sécuritaire des coopérants-volontaires canadiens pendant ces temps difficiles.

La sante et la sécurité du personnel de Cuso International, des coopérants-volontaires et des communautés dans lesquelles nous sommes présents est notre priorité, nous surveillons la pandémie de COVID-19 et suivons les conseils des autorités de santé publique aux niveaux mondial, national et local.

Certains pays ont mis en place des restrictions frontalières et de mouvement, ce qui a eu un impact sur notre programme de volontariat existant, mais nous continuons à construire notre basin des coopérants-volontaires potentiels afin de pouvoir reprendre le soutien à nos partenaires et communautés locaux dès que nous le pouvons.

Si votre demande de des coopérants-volontaires est présélectionnée, un conseiller(e) en mobilisation des coopérants-volontaires (VMA) vous contactera pour discuter les prochaines étapes et vous fournira les informations pertinentes afin que vous puissiez prendre une décision éclairée.

 

 

 

Emplacement Boma, RDC

Date de début Oct - Nov 2019

Durée de l’affectation 12 Mois

Exigences linguistiques Français Niveau 5 - Pleine maîtrise

Ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada seulement

Rôle du coopérant-volontaire

 

En RDC, les petites organisations dépendent en grande partie des dons et financements qu'ils recoivent de leurs partenaires nationaux et ou internationaux pour leur fonctionnement.   Afin de pouvoir répondre aux exigences des bailleurs et continuer à mener leurs activités, des changements organisationnels devront être menés.

Si vous êtes passioné par la gestion de projet, aimez travailler dans le milieu communautaire et souhaitez contribuer à la lutte contre la pauvreté, ce placement pourrait être pour vous!

En tant que Conseiller(ère) en développement organisationnel et gestion de projets, vous allez effectuer une évaluation des capacités organisationelles de 3 différentes organisations. Ces évaluations permetteront d'identifier les procédures, politiques, et processus à mettre en place ou a renforcer, tout en améliorant la gestion au sein des diverses organisations.

Vous aurez aussi à appuyer les organisations dans la définition de leur plan stratégique, l'identification des opportunités de projet, et le développement d'idées de rpojets qui pourraient être soumis.

Appliquez dès aujourd'hui et ensemble, faisons une différence.

Le/la cooperant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes:

-Engager et guider chaque organisation dans un processus d’évaluation organisationnel participatif

Avec les responsables de chaque organisation,

  • identifier les processus, procédures et/ou politiques prioritaires à mettre en place et/ou renforcer;
  • identifier les membres du personnel qui pourront être formés et accompagnés pour le développement et l’Application de ces nouveaux processus, procédures et/ou politiques.

- Accompagner les partenaires dans l’élaboration d’un plan stratégique pluriannuel qui prend en compte les résultats de l’étude organisationnelle, les besoins et les moyens de chaque organisation.

- Accompagner les partenaires dans la mise en œuvre de leur plan de travail annuel.

- Aider les partenaires à développer et mettre en œuvre des processus de transfert et renforcement des connaissances au sein leur organization

- Avec les responsables de chaque organisation,

  • identifier les bailleurs de fonds potentiels
  • Développer des idées de projets et notes conceptuelles pour approcher les bailleurs de fonds potentiels.

Compétences académiques essentielles:

-Diplôme universitaire en développement organisationnel, administration, développement international, sciences sociales, ou toute formation pertinente.

Expérience / Compétences professionnelles essentiels:

-Minimum 4 ans d’expérience de travail en développement organisationnel et/ou gestion de projets

-Expérience dans la production d’outils de formation et l’animation de formation pour adultes

-Expérience avérée à travailler en équipes multidisciplinaires et multiculturelles

-Expérience de travail à l’international, et si possible dans un pays post conflit.

 

À propos de nous, du projet et du partenaire

 

Cuso International

Cuso International est un organisme de développement international sans but lucratif qui s’est donné pour mission d’éradiquer la pauvreté et les inégalités. Chaque année, nous envoyons sur le terrain des centaines de coopérants-volontaires qualifiés pour qu’ils aident nos partenaires à maximiser leur impact et à renforcer leurs capacités. Nous collaborons avec des gouvernements, des organismes de la société civile, des organisations multilatérales et des entreprises du secteur privé à la création et la prestation de programmes visant l’égalité des sexes, l’autonomisation des femmes et des filles et l’accès à des emplois de qualité pour les jeunes.

 

Projet - SHARE (partage du savoir-faire canadien pour le développement inclusif et l’égalité des genres)

Cuso International réalisera le projet SHARE (partage du savoir-faire canadien pour le développement inclusif et l’égalité des genres), avec la contribution d’Affaires mondiales Canada (AMC) sur une période de sept ans. SHARE vise à améliorer le mieux-être économique et social des personnes les plus pauvres, les plus marginalisées et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les filles dans les pays en développement, avec la mission de contribuer aux objectifs de développement durable (ODD). En plus de renforcer l’engagement des Canadiens pour le développement international et les principaux enjeux mondiaux, ce projet visera à améliorer le rendement des partenaires des pays en vue de promouvoir des initiatives novatrices et un développement environnemental durable plus inclusif qui feront progresser l'égalité des genres en mettant en œuvre les champs d’action pour la Politique d’aide internationale féministe du Canada.

 

Partenaire - Association concertée pour le développement durable

L’ONGD ACODED a été créée le 23 mai 2003 par une équipe des techniciens, tous engagés dans le développement. Sa mission est de promouvoir un développement durable et accompagner l’émergence de l’autopromotion des communautés de base. Elle prône le développement durable par une approche qui se veut réellement concertée, participative et fondée sur un partenariat responsable et constructif dans un environnement vivable.

 

Modalités et conditions

 

Les modalités et conditions de Cuso International vous permettent de mener un style de vie modeste et sain tout en étant efficace dans le cadre de votre affectation. Le soutient de Cuso International aide à couvrir les frais de subsistance de base d'un coopérant-volontaire mais n'est pas destiné à couvrir les dépenses à domicile (ex.  : hypothèque, prêts étudiants, frais scolaires, etc.) ni les articles de luxe dont l’importation de biens provenant d’ailleurs, les voyages personnels internationaux, etc.

 

Soutient offert aux coopérants-volontaire de Cuso International  :

- Allocation de subsistance mensuelle modeste (le montant varie selon le pays)

- Hébergement pendant l’affectation

- Billets d'avion aller-retour et frais de visa / permis de travail

- Coût des vaccins requis, médicaments antipaludiques et assurance maladie

- Programme de formation prédépart et orientation sur le terrain (plus de détails ci-dessous)

- Soutien sur le terrain par le biais du bureau national pays de Cuso International

- Accès au programme d'aide aux employés durant l’affectation ainsi qu’au retour

- Voyage et hébergement pour la formation prédépart, l'orientation sur le terrain et la fin de semaine de réintégration

- Soutien modeste pour les conjoints et les personnes à charge qui vous accompagnent pendant une affectation de 12 mois ou plus (vol aller-retour, assurance médicale, vaccination)

- Prime : Les coopérants-volontaires qui prolongent pour une durée de 6 mois après avoir complété 12 mois de service auront droit à un billet aller-retour supplémentaire ou à une remise en argent.

 

Instructions et formation pré-départ

Nous sommes engagés à vous aider dans vos préparations pour votre affectation. Vous disposerez d’un conseiller en mobilisation de coopérants-volontaires qui vous accompagnera tout au long du processus pré-départ, et vous participerez aussi à une formation qui a été conçue pour maximiser votre compréhension du pays d’affectation, de sa culture et ses enjeux. Cette formation pré-départ est essentielle pour comprendre l’approche de Cuso International en matière de développement international et vous aidera aussi à demeurer en sécurité ainsi qu’en bonne santé tout au long de votre affectation.  

Aperçu de la formation prédépart :

  1. Le programme de formation pré-départ  a une durée de 45 heures et utilise une méthode d'apprentissage mixte qui comprend 4 jours de formation en personne ainsi que des modules à compléter en ligne
  2. Apprentissage autonome  : les coopérants-volontaires auront accès à plusieurs ressources, documents, et formations en ligne par le biais du portail des coopérants-volontaires
  3. Formation sur la santé en ligne
  4. Webinaire 101 sur la collecte de fonds

 

Formation et apprentissage sur le terrain

Vous participerez à une séance d’orientation (ICO) dès votre arrivée sur le terrain. Celle-ci sera organisée par le bureau national pays ou par le partenaire local. La durée de l’orientation terrain varie de pays en pays mais dure généralement entre 2 à 10 jours. L’objectif de cette orientation est de vous permettre d’acquérir les compétences, les connaissances et les informations spécifiques au pays d’affectation afin d’assurer votre réussite. De plus, vous aurez le support du bureau national pays ainsi que du partenaire local tout au long de votre affectation.

 

Collecte de fonds

Nous demandons à chaque coopérant-volontaire, quelle que soit la durée de l’affectation, d’amasser un montant de 2 000 $. Tous les coopérants-volontaires disposeront du soutien de Cuso International pour atteindre cet objectif. Si un coopérant-volontaire choisit de ne pas amasser de fonds ou est incapable d'atteindre l'objectif de la collecte de fonds, il lui sera possible de faire un don unique ou de devenir un donateur mensuel pour soutenir notre travail.

 

Résidence et citoyenneté  

 

Résidence

La majorité des candidats désirant devenir coopérants-volontaires pour Cuso International résident au Canada au moment de la demande et pendant le processus prédépart. À l'occasion, nous recevons des demandes de candidats désirant devenir coopérants-volontaires résidant à l'extérieur du Canada au moment de la demande. Dans les deux cas, entre la date de demande et la date de début de l’affectation, nous devons être en mesure de vous contacter facilement et rapidement tout au long du processus. Il se peut aussi que nous ayons besoin de certains détails personnels à différents stades du processus, dont la copie de votre passeport, votre lieu de résidence, et vos projets de voyage durant la phase pré-départ.

Citoyenneté

Veuillez noter que le fait de quitter votre pays de résidence peut avoir des effets importants sur votre statut de citoyen ou de résidence. Chaque situation est unique et vous êtes responsables de vous renseigner auprès des autorités d'immigration de votre pays afin de vérifier qu’une affectation n’aura pas d’impact négatif sur votre statu.

En faisant une demande d’affectation, vous acceptez l'entière responsabilité de toutes les conséquences liées à votre citoyenneté, à votre statut de résident et d'immigrant ou liées aux sanctions résultant du voyage pour la formation prédépart, l’affectation à l’international ou tout autre voyage lié à Cuso International.

Vous devrez valider les conséquences qui s'appliquent à votre situation. En voici quelques-unes à titre d’exemple :

- Les résidents permanents du Canada pourraient devoir prendre des dispositions avec les autorités de l'immigration avant leur départ. Ces dispositions leur permettent de voyager sans que leur statut au Canada soit à risque. Sans de telles dispositions, leur statut de résident pourrait être révoqué.

- Les citoyens d'autres pays, y compris ceux qui visitent le Canada avec un visa, pourraient se voir imposer certaines restrictions de voyage.