LE CHEMIN DU COOPÉRANT-VOLONTAIRE

Jumeler les compétences et la formation pour avoir un impact sur les communautés

« Je voulais faire une différence et donner en retour. » Ces paroles sont souvent celles qui motivent un coopérant-volontaire à commencer sa carrière dans le domaine du développement international. Pour un coopérant-volontaire de Cuso International, il s’agit du début d’une expérience qui change la vie — tant pour le coopérant-volontaire que pour la communauté qu’il aidera.

Cuso International compte plus de 50 ans d’expérience du recrutement et de l’affectation de coopérants-volontaires possédant un large éventail d’expériences et de compétences professionnelles. Le modèle de volontariat de Cuso International est d’affecter des coopérants-volontaires compétents à des postes de plus longue durée. Selon notre expérience, la combinaison de ces deux critères a un impact positif sur les activités de développement mondial.

Nos affectations sont développées par des organisations partenaires locales, guidées par le leadership des bureaux de programme-pays de Cuso International afin de créer des projets stratégiques et durables. Le personnel qualifié évalue les demandes en fonction des affectations et des compétences requises de nos partenaires afin de choisir les candidats qui conviennent le mieux aux postes de coopérants-volontaires. Au bout du compte, la décision de jumeler le coopérant-volontaire à l’affectation relève du partenaire local pour faire en sorte que les besoins immédiats et à long terme de leur organisation et de leur communauté soient satisfaits. 

Nous demandons aux coopérants-volontaires de s’engager à une durée de service allant de quatre mois à deux ans. Nous reconnaissons que les questions de développement mondial sont complexes et qu’il faut du temps pour connaître un succès. Une affectation de plus longue durée permet au coopérant-volontaire de mieux comprendre les besoins locaux, d’instaurer la confiance et de soutenir nos organisations partenaires et les communautés dans leur travail.

Les coopérants-volontaires ont joué un rôle prépondérant dans la mise en œuvre des Objectifs du Millénaire pour le développement de l’ONU, et les coopérants-volontaires canadiens de Cuso International, en collaboration avec nos partenaires internationaux, ont apporté des contributions uniques et importantes à l’amélioration de l’égalité, de la santé et des moyens de subsistance dans les pays en développement. Nous prenons toutes les dispositions, en collaboration avec d’autres organisations d’envoi de volontaires, pour assurer que les contributions qu’apportera le volontariat aux prochains Objectifs du développement durable sont valorisées et reconnues.

Le monde a changé à de nombreux égards depuis que nous avons commencé à affecter des coopérants-volontaires à l’international en 1961, et notre processus de sélection des coopérants-volontaires s’est adapté à ce nouveau paysage. Ce qui demeure inchangé, c’est l’engagement de veiller à ce que les coopérants-volontaires de Cuso International reçoivent la meilleure formation et le meilleur soutien afin que nous et nos partenaires locaux puissions apporter des changements positifs et durables. Nous croyons que tout le monde a un rôle à jouer dans la création de solutions et l’appui du changement.

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